身在职场,我们常常会遇到形形色色的人,不过接触最多的还是我们的同事。职场内竞争激烈,拥有一两位关系好的同事相伴会让自己少走很多弯路,在提高工作效率之余,也收获了一份友谊。不过职场上也有一部分人不值得深交。下面就让小编为大家介绍几类人职场不值得深交。
常言道,近朱者赤,近墨者黑。好的职场同伴会激发、引导自己努力前进的方向,从而彼此互助,有助于提高工作效率,减轻工作压力。而不好的职场同伴不仅会拖累你的脚步,让你压力倍增,甚至有一些还会让你身陷囹圄。下面介绍五类人不值得深交:
1、搬弄是非者不可深交
初入职场,与同事们打好关系十分重要,不过你要小心那些整天喜欢挖空心思去探寻他人隐私、喜欢搬弄是非的人。他们常常会抱怨其他人,像是同事的小习惯,上司的脾气差等等。他们甚至会挑起是非,让你和其他人发生矛盾而在一旁煽风点火,有时候甚至会怂恿他却会隔岸观火、背地里添油加醋地,搞小动作。他们有时候还会主动提起哪个上司的不足,让你接起话头,容易被他引出更多的不满,最可怕的是,你不知道他会在什么时候将这些话传到上司的耳朵里。
2、爱占小便宜者不可深交
不少人会有爱站小便宜的毛病,不过这在平时的购物时并不少见,也不算多大的事情。不过如果这个行为发生在职场之中,那么你就要小心了。像是常见的“顺手牵羊”的行为,比如喜欢随手拿走公司的财物、文具、纸张、订书机等等,有些职场人士还喜欢拿公司的A4纸张打印私人的东西,或者利用工作时间或拿公司的资源做些“私活”,这类人不值得深交。
3、交浅言深者不可深交
一些公司的人喜欢“交心”,常常会找你闲聊,将自己的所有苦恼一股脑儿向你倾诉,而且不是偶尔一两次,而是经常性的,以“朋友”的名义逼迫,将满满的负能量向你倾诉而丝毫不顾及你的感情。这样的人太过多愁善感,无条件一般的掏心掏肺,久而久之容易将你同化,让你身心俱累。或者他同样会向其他人倾诉,这好比只是他的一种日常习惯,并不能保证你在他心目中的地位有多重,不值得深交。
4、惟恐天下不乱者不宜深交
办公室里总有些人过分活跃,爱传播小道消息和制造紧张气氛。类似于“裁员”、“奖金”、“公司的债务”等等话题是他们常常提及的,容易弄得人心惶惶。如果你身边有这种人对你说这些话,那么切记听听就可以了,不可轻易相信,也不要随便接话。摆正姿态表示自己有听进去了,但是绝对不能跟他一起谈论这些,小心被有心人打小报告。
5、被上司列入黑名单者不宜深交
最后告诉你一类人不值得深交的,就是那些被公司列为“黑名单”的职员。职场是一个竞争激烈的地方,只要你平时仔细观察,你就能发现,总有一些人被上司视为“眼中钉”,如果你不注意与“不得志”者走得太近,那么就有可能会受到牵连。并不是说就要你趋炎附势,避开他们,而是通过一段时间的观察与其 他同事们的评价,根据自己的判断力保持适当的距离,不过分疏远也不可以亲密,关键是不要让这场“无妄之灾”落在你的头上。有一点需要肯定的是,不要落井下石。
身在职场,我们常常会遇到形形色色的人,不过接触最多的还是我们的同事。职场内竞争激烈,拥有一两位关系好的同事相伴会让自己少走很多弯路,在提高工作效率之余,也收获了一份友谊。不过职场上也有一部分人不值得深交。下面就让小编为大家介绍几类人职场不值得深交。常言道,近朱者赤,近墨者黑。好的职场同伴会
5)被上司列入黑名单者不宜深交:只要你仔细观察,就能发现上司将哪些人视为眼中钉,如果与“不得志”者走得太近,可能会受到牵连,或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法,难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过,你纵然不与之深交,也用不着落井
初次接触职场,很多新人既兴奋又紧张,在面对同事和上司时总是或多或少会流露出一定的小心和担忧。下面就由小编为各位职场新人介绍几种要避免的不好表现。职场新人不应该有的五个表现:表现一:哭泣很多女性或部分男性新人在前期容易工作受挫,工作效率的低下和工作任务的繁忙等会让他们感受到职场竞争的激烈,有时候上司不留情面的责备更是让他们感到委屈,甚至落泪。
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