健康
残疾赔偿金 河南伤残等级赔偿标准是什么（河南伤残等级赔偿标准是什么级别）
河南伤残等级赔偿标准内容
医疗费
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
河南伤残等级赔偿标准是什么（河南伤残等级赔偿标准是什么级别）
河南伤残等级赔偿标准内容医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
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工伤十级伤残赔偿准则
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗组织出具意见，由劳动本领判定委员会确认，通常不超出12个月，在停工留薪期内原薪水福利待遇不变，由单位按月支付。
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如何算离职赔偿金,看好不吃亏
1、在同一单位工作不满6个月离职，单位需要向劳动者补偿半个月的工资。2、在同一单位工作6个月以上但是不满一年的，单位需要向劳动者补偿满一年来补偿，金额为一个月工资。3、在同一单位工作数年的，按照每工作满一年，就补偿一个月工资。4、支付经济补偿的年限最高不超过12年。5、劳动者月工资高于公司
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浙江衢州工地摔伤工伤伤残鉴定为八级怎么赔偿
个人情况不同金额不同，无明确数额规定，有必要可以委托律师进行计算。一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。
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九级伤残赔偿标准，能赔偿多少钱
1、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，2、十级伤残为7个月的本人工资：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，规定9级工伤的：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金是依据当事人月工资来计算赔偿金额，九级伤残为9个月的本人工资，是当事人九个月工资的一次性伤残补助金。
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工伤赔偿标准是哪些样子的（工伤赔偿标准和伤残赔偿标准一样吗?）
工伤死亡赔偿项目包括：1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；3）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
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