必读：外国产假福利知多少！

按照欧洲人的惯例，产妇的假期一般为半年，但是有一些国家的规定还超出了这个范围：例如瑞典，政府规定产妇可享受52个星期(1年零1个月)的产假期；芬兰政府对产假期的规定为39个星期(近10个月)；加拿大政府亦规定，产妇可享受37个星期(9个月零7天)的产假；意大利政府给产妇的假期正好为半年；在澳大利亚，女性的产假的是18周，育婴假是18周。也有一些国家的产假期少于半年的：如奥地利，20个星期(5个月)；智利规定产假时间为18个星期(4个半月)；西德政府规定的产假时间为14个星期(3个半月)。

至于产妇休假期间的待遇问题，各国的做法也不尽相同。有些国家经济实力比较雄厚，对产妇生产时所增加的经济负担亦能给予较多的考虑，因此提出让产妇休假期间领取百分之百的工资，如奥地利、西德、澳大利亚等国。亦有的国家在产妇休假期内，全部给予八折的工资待遇，如芬兰、意大利等。还有一些国家考虑到给予的假期较长，公司的负担较重，因而规定产假的头多少个星期工资按百分之多少领取，然后逐渐减少或取消。

最有趣的是，某些国家别出心裁，规定妻子坐月子，丈夫亦可休“产”假，工资按规定的百分比领取。这样做的国家有瑞典、芬兰、智利等。不过，尽管这些国家的政府为男人们开了休“产”假的绿灯，许多丈夫还是不愿意这样做，因为这不仅关系到经济问题，而且还关系到他们所从事的工作问题。

最倒霉的是美国产妇。据最近媒体报导，美国政府从来没有明确规定过产妇休假时间、工资待遇以及保证产妇休假期间不被解雇的条文。目前，全美国有5200万的工作妇女，她们当中有80%的人有可能在她们的工作期间怀孕生孩子，但她们大都面临着休假期间被解雇的危险。虽然政府曾于1978年制定过所谓的“反对歧视怀孕的妇女”的条文，但该文件并没有明确规定上述问题，只是“希望各公司企业单位给产妇以一定的产假期和工资”。目前，只有加利福尼亚、纽约、新泽西、夏威夷等几个州的政府响应联邦政府那个所谓的条例。即使是这样，在这几个州里也只有40%的产妇可以得到6个星期(1个半月)有少量报酬的假期。虽然大多数医生建议产妇应休最低限度的6~8个星期的产假，但绝大多数妇女只好“抱子兴叹”，面临无产假期、无工资待遇或被解雇的境遇。