2023年度杭州在职职工医疗互助适用范围一览
BY：大叔18岁 2024-11-02 23:29:39 1951 ℃
2023年度杭州在职职工医疗互助适用范围
本市辖区内的机关、企业、事业单位、社会团体的在职职工均可在单位工会统一组织下，按规定交纳互助金参加杭州市在职职工医疗互助保障活动。
在职职工医疗互助保障活动不接受个人申请参加，互助金由所在工会统一收交。职工人数不足50人的单位参加人数不低于90%，50人至100人的单位参加人数不低于80%，超过100人的单位参加人数不低于70%。
什么是杭州市在职职工医疗互助？
《杭州市在职职工医疗互助保障办法》按照“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，包含了住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障三项内容，被职工视为“第二医保”，在保障职工正常生活，促进企业职工队伍稳定和社会和谐中，发挥着重要作用。根据细则规定，在一个互助周期内，最高补助金可达65200元。
此外，符合条件的工会会员在参加重大疾病及住院生活补助互助保障项目并享受15000元重大疾病医疗互助保障金后，可本人申报或由基层工会代为申报一次性1000元重大疾病关爱慰问金。重大疾病关爱慰问金与当期互助保障期限同步生效、同步截止。
2023杭州市在职职工医疗互助是什么？
2023杭州市在职职工医疗互助是什么？《杭州市在职职工医疗互助保障办法》按照“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，包含了住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障三项内容，被职工视为“第二医保”，在保障职工正常生活，促进
杭州在职职工医疗互助享受对象有哪些人？
杭州在职职工医疗互助享受对象有哪些人？已实名录入杭州市智慧工会会员系统的在职职工(不包括已经办理离退休手续的在岗人员和退休返聘在岗人员)。如何参保？即日起，2023年度第十二期杭州市在职职工医疗互助开始正式办理。基层工会需在今年12月15日之前在杭州市智慧工会系统线
2023年度杭州在职职工医疗互助适用范围一览
2023年度杭州在职职工医疗互助适用范围本市辖区内的机关、企业、事业单位、社会团体的在职职工均可在单位工会统一组织下，按规定交纳互助金参加杭州市在职职工医疗互助保障活动。在职职工医疗互助保障活动不接受个人申请参加，互助金由所在工会统一收交。职工人数不足50人的单位参加人数
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