大学生求职招“书”非常多女人心理

2009年全国大学毕业生达到了610万，全球范围内的金融危机更是让大学生就业雪上加霜，这样的情势下，职场书籍喧嚣尘上顺理成章。《杜拉拉升职记》成为2008年中国图书市场一匹黑马，据说其发行量三个月就过百万，而跟随“杜拉拉”之后，更有了米娅、丁约翰、苏畅畅、牛小米……职场小说：契合职场人的心灵诉求如果你是一个对流行事物嗅觉灵敏的人，应该听说过一个叫“杜拉拉”的职场女性，《杜拉拉升职记》一面市，就成了职场小说成功的典范，触角延伸至话剧、电视、电影等领域。今年1月陕西师大出版社又趁热打铁地出版了《杜拉拉升职记2：年华似水》，“杜拉拉”也已经成为了职场女性的新偶像。作为一部红透整个网络的职场小说，《浮沉》同样描写了一个灰姑娘在外企的成长经历，自2007年9月底原创于天涯社区，点击率突破百万，据说数十家出版机构致电询问小说的版权归属。伴随着这些小说的热销，2009年职场小说如雨后春笋，快速而繁多地生长起来，在某图书网站上，记者检索到的职场小说就有54部，比如《米娅，快跑》、《丁约翰的打拼》、《苏畅畅加薪奋斗记》、《牛小米外企打拼记》、《人事总监》等等。职场小说这两年为什么走得红红火火？从文本上分析，职场小说贴近生活，上班族们能在小说中找到一种共鸣。现在，社会竞争压力大，职场小说中同事之间幽微的关系、渴望得到老板赏识、工作中的小差错和不如意等等，都恰恰契合了职场人的心灵诉求。事实上，这些小说的作者大多在职场打拼多年，创作内容多是亲历，比如，《杜拉拉升职记》的作者李可就有着十余年外企职业生涯，《浮沉》的作者崔曼莉也有过国企、知名外企从业经历。但是，《杜拉拉升职记》后，职场小说一时泛滥，一些小说仿制相似的“升职记”，将职场都放在了外企公司和销售行业，故事情节大多雷同、缺乏新意。求职指南：大学生的就业“锦囊”“我以前都在学校的象牙塔里呆着，9月份就要正式踏入职场了，心里还真没底，想看一些职场类的书，了解社会的生存技巧。”湖南大学中文系大四的王同学告诉记者。据国家发改委有关专家估计，2009年累计大学毕业生无业人数将上升到1010万，求职类图书正是应大学毕业生的需求而热销。《职场面试专家》、《世界500强面试实录》、《简历--让你脱颖而出》等书籍因其“实用性”而成为大学生们新的工具书，书中的内容从 怎样做求职简历、面试的技巧到职场的穿衣打扮、如何握手等细节都有涉及。针对职场新人的书也不少，《小强升职记》用小说的形式介绍了让工作变得轻松自如、事半功倍的方法。“我是一个职场新人，我的工作和小强有着太多的相似之处”，“我相信小强的经验一定能够帮助我们少走很多弯路。”一些职场新人认为，阅读这些书籍对自己很有帮助，因为初入职场有必要了解职场规则。另外一些职场书籍则专门解说如何在求职面试中成功，认为“知己知彼，百战不殆”。《求职圣经》一书中就列出了各种行业公司成功应聘者的案例，《王大哥的求职经》的卖点正是知道“企业的用人机制、招聘流程”、“熟悉招聘人员的心理”，很是吸引眼球，难怪求职的大学生们将其视作就业锦囊，希望从中得到一招武林绝技笑傲职场。