一些准则，求职路不再艰辛轻松减压
BY：Lillian 2024-08-16 13:24:39 1355 ℃
又是一番求职潮袭来，又有许多人体味着求职的艰辛与苦涩，在拥有满腹经纶的前提下，只要稍稍掌握一些基本的技巧和方法，就会发现求职路其实并不难。来看看专家建议的重要的准则是什么吧！美国佛罗里达大学人力资源研究中心主任莫托危楼（Stephan Motowidlo）强调“问对的问题”的重要性，他提供了三个重要的准则。准则一：情境要应征者指出过去的某项特殊经验，可以是任何和他应征的这个工作有关的问题或情境。例如，这个工作和处理愤怒的客户有关，而应征者过去做的是出纳，就可以问他过去和愤怒的客户互动的状况。准则二：反应紧随应征者提出的情境或问题，询问他当时的反应、处理问题的方式。如果这名出纳是跟着客户发飙，当然是不祥预兆。准则三：结果询问情境或问题最后是如何解决的？应征者是否对公司做出正面的贡献？或者，他的反应是否有损公司的利益？莫托危楼特别强调，最糟糕的标准就是“以貌取人”，包括面谈时的非语言动作讯息，都不是判断这个人工作能力的依据。
女性在求职面谈提问的重要准则职场之道
职场不易又到了求职的季节。满心盼望的新鲜人，上网到人力银行填写资料，无数的信件涌向公司人事部，每张沉默的脸孔，发出同样的讯息：“用我吧，我不会让你们失望的。”面对雪片般的求职信函，一式一样的年轻脸孔，人事部门和应征新人的主管也遭遇了相同的烦
掌握三准则，让你的求职不再费力职场之道
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一些准则，求职路不再艰辛轻松减压
又是一番求职潮袭来，又有许多人体味着求职的艰辛与苦涩，在拥有满腹经纶的前提下，只要稍稍掌握一些基本的技巧和方法，就会发现求职路其实并不难。来看看专家建议的重要的准则是什么吧！美国佛罗里达大学人力资源研究中心主任莫托危楼（StephanMotowidlo）强调“问对的问题”的重要性，他提供了三个重要
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