更新时间:2024-07-17 09:25:22

首页 > 生活 > 栏目 > 正文

母乳喂养如何选择正确的哺乳姿势(图)

BY:Cerelia 2024-07-17 09:25:22 244 ℃

母乳喂养如何选择正确的哺乳姿势?对新妈妈来说母乳喂养是件挺辛苦的事,一开始喂奶时多大多数妈妈都比较笨拙。母乳喂养的姿势有很多,有的妈妈喜欢坐在床上,有的喜欢坐在椅子上,无论什么姿势,最主要是宝宝要吃得舒服,妈妈也不宜太累。在这里,我给新妈妈介绍四种正确的哺乳姿势,您可以尝试着变换,直到找到你和宝宝都舒服的姿势。

1.足球式哺乳姿势

让宝宝在妈妈身体一侧,用前臂支撑他的背,让颈和头枕在妈妈的手上。如果新妈妈刚刚从剖宫产手术中恢复,那么这样的姿势是非常合适的,因为这样对伤口的压力很小。

这种方式最容易观察宝宝是否已叼牢乳头形成有效的哺乳,而且因为远离切口抱持婴儿,对于接受剖宫产的母亲而言会比较舒适。还有一点,当乳房胀满时,这种姿势有利于调整乳房的形状。

(足球抱法喂乳)

优点:这种姿势适用于那些吃奶有困难的BB,同时还可以有利于妈妈观察孩子,在孩子吃奶的时候可以调整BB的位置。

步骤:让BB躺在一张较宽的椅子或者沙发上,将他置于你的手臂下,头部靠近你的胸部,用你的手指支撑着他的头部和肩膀。然后在孩子头部下面垫上一个枕头,让他的嘴能接触到你的乳头。

2.交叉摇篮式哺乳姿势

这种喂乳要注意,椅子高度要合适,椅子不宜太软。椅背不宜后倾,否则使婴儿含吮不易定位。喂哺时母亲应紧靠椅背促使背部和双肩处于放松姿势,用枕支托婴儿,还可在足下添加脚登以帮助机体舒适、松弛,有益于排乳反射不被抑制。

采用这位方式喂哺,很适合喂养双胞胎婴儿,因此式可以使双胎婴儿同时授乳。新手妈妈可以躺着、坐着、半躺着都可以,但总的原则是孩子与妈妈要胸贴胸,腹贴腹,孩子的脸要贴在妈妈的乳房上。

(交叉摇篮抱法喂乳)

优点:这种姿势与摇篮式有点相似,能够让你更清楚地看到孩子吃奶的情况,特别适用于早产或者吃奶有困难的BB。

步骤:用左侧乳房喂孩子,用左手支撑着乳房然后用右手手掌支撑着他的颈部,避免用手掌托着孩子的后脑,这样他可能会推开乳房。有些妈妈会利用枕头垫在孩子下面减轻妈妈的负担。

3.侧卧式哺乳姿势

妈妈可以在床上侧卧,让宝宝的脸朝向您,将宝宝的头枕在臂弯上,使他的嘴和您的乳头保持平。妈妈可以用枕头支撑住后背。这也是剖宫产妈妈喂母乳的很好姿势。这样一来,妈妈可以一边哺乳一边休息。尤其是会阴切开或撕裂疼痛痔疮疼痛的妇女采用此姿势最舒适。

(侧卧抱法喂乳)

优点:能够让你在分娩后的几周得到更多的休息。你需要的只是一个枕头来支撑你和BB。特别适合剖腹 产妇使用。

步骤:首先你需要侧躺,头枕在枕头上。然后BB侧躺到床上,面向你的一方,嘴和你的乳头成一直线,下半身贴近你(你可以直接躺在床上,也可以让孩子让在你的手臂上)。让乳头接近BB的嘴巴,你可以用手指来托着乳房。中途可以换边,同时要注意把孩子抱起来看是否需要打嗝

母乳喂养是一个你和孩子都觉得舒服和放松的过程,所以多多尝试以上四种姿势,找到一种你和孩子都喜欢的姿势吧!

4.摇篮式哺乳姿势

妈妈用手臂的肘关节内侧支撑住宝宝的头,使他的腹部紧贴住您的身体,用另一只手支撑着您的乳房。因为乳房露出的部分很少,将它托出来哺乳的效果会更好。因为这种方法最容易学,所以新手父母最常用这种姿势。

(摇篮式哺乳姿势)

优点:也叫麦当娜式,这种姿势无论在家里或者公共地方都比较方便。

步骤:用右侧乳房喂哺的时候,用右侧的前臂和手来支撑孩子的头部和身体,另外一只手可以用来承托乳房和将乳头递进孩子的口中。

母乳喂养多久,正确的母乳喂养方式母乳喂养多久正确的母乳喂养方式

一、母乳喂养多久【选择好断奶时间】根据具体情况,提前或推后哺乳时间,将断奶安排在8个月—1岁半都是合理的。建议哺乳期至少应达到8个月。【选对季节】选择天气不太炎热的季节,如春天或秋天进行断奶。既可减少宝宝因胃肠功能不健全和天气炎热而出现消化

母乳喂养多久_正确的母乳喂养方式

一岁宝宝母乳喂养多久最好,以上的内容就具体做了介绍,所以对于选择母乳喂养的家庭,在了解了以上的内容后,在平时为了能尽快的给孩子断奶,那么一定要循环渐进,这样才能让自己的孩子尽快的通过断掉母乳,不会出现副作用。

什么是母乳喂养,母乳喂养好处多多,母乳喂养方法介绍,母乳喂养具体注意事项

因此,采用母乳喂养法,有利于婴儿的消化,有利于促进婴儿健康发育,健康成长。2.母乳喂养对于母亲的好处母乳喂养有利于产妇恢复身体健康。母乳喂养可减少女性患卵巢癌、乳腺癌的几率。因此进行母乳喂养的同时应该注意避孕。

Hash:c5be2590eee6643517908a5c6a676614c0d9e585

【声明】本文由用户Cerelia发表,版权归原作者所有,如侵犯到您的合法权益,请联系我们。