“
单独二孩”政策3月1日起在
上海落地实施，不少夫妇已经开始筹划起来。生育“单独
二孩”的女职工可以享受哪些假期待遇呢？
上海市总工会解答，生育“单独二孩”的女职工符合
计划生育规定，应享受《妇保法》、《
女职工劳动保护特别规定》、《
上海市女职工劳动保护办法》等
法律法规对女职工的特殊劳动保护，但无法享受晚育假等对
独生子女父母的奖励。
上海市总工会表示，产前，女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假；经二级以上
医疗保健机构证明有
习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。产前假为期两个半月。其间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%；调整工资时，产前假视作正常出勤；不休产前假的，给予工间休息，每天休息一小时。生育后，
产假为98天，其中产前可以休假15天。市总工会强调，对于生育“单独二孩”来讲，不享受晚育假。而生育
多胞胎的，每多生育1个
婴儿，产假加15天；
难产的，也可多享受15天产假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可休
哺乳假。经二级以上
医疗保健机构证明患有产后严重影响
母婴身体
健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。哺乳假为期6个半月。其间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%；调整工资时，哺乳假视作正常出勤；不休哺乳假的哺乳未满1周岁婴儿的女职工，每天安排1小时
哺乳时间。
单独二孩政策
单独二孩政策解读单独二孩指的是，夫妻双方其中一方为独生子女，且他们生育的第一胎不是多胞胎，那么就可以生育二胎。由于我国老龄化情况加剧，生育政策急需作出调整。第一代独生子女进入生育高峰，在2013年的十八届三中全会上，调整生育政策成为了热门话
“单独二孩”政策：再婚家庭能否生二胎?
单独二孩政策：再婚家庭能否生二胎?建议信提到，多个再婚单独家庭联系本地计生部门，询问本人二孩生育权事宜时，得到的答复普遍是对再婚家庭的子女计算方法，不考虑抚养权，采用直接累加计算
武汉单独二孩政策
1月17日，该政策已在浙江省生效，浙江成为全国首个“单独两孩”政策落地的省份。针对单独二孩何时在武汉落地的问题，政府官员在接受媒体采访时透露，武汉市“单独二孩”政策有望于今年3月实施。武汉单独二孩申请率未达预期全国“单独二孩”政策陆续放开后，并未出现预计的生育高峰，反而比预计数目少了近70%。
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BY：Riva 2024-07-17 01:54:11 72 ℃