疫情期间上班感染算工伤吗？
BY：Fern 2024-07-16 12:21:32 902 ℃
在近几天中，湖北肺炎的确诊病例仍在上升，如今已突破4万确诊病例，但治愈人数也越来越多，总体来说，新增趋势连续数日下滑，部分上班族在家开工，也有的回公司上班了，接下来金投小编给大家介绍疫情期间上班感染算工伤吗？
公司的复工时间因疫情出现延迟，从1月31日延迟至2月3日，大部分企业又延迟至2月10日，所以今天是一些公司正式上班的日子，但上班的同时，也难免有点担心，怕因为上班感染了新型冠状病毒，不知上班感染算工伤吗？会不会有相应的赔偿呢？对于上班感染算工伤这件事，根据@新浪财经官博的发文，有律师这样认为，这很难认定为工伤，需要根据工作时间、工作地点、工作原因等进行综合认定，因为新冠肺炎的感染场所较多，很难认定是在公司感染的，还是建议大家要最好防护措施。不过，官方这样回应表示，在劳动者工作期间，若是因为工作原因感染了新型冠状病毒，被确诊为新冠肺炎，那么公司应根据《社会保险法》以及《工伤保险条例》认定其为工伤，按照相关规定，员工可享受工伤保险待遇。当然，还是希望大家都没机会享受到这项待遇。
疫情期间工伤怎么赔偿？
接下来金投小编给大家介绍疫情期间工伤怎么赔偿？伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
疫情期间上班感染算工伤吗？
公司的复工时间因疫情出现延迟，从1月31日延迟至2月3日，大部分企业又延迟至2月10日，所以今天是一些公司正式上班的日子，但上班的同时，也难免有点担心，怕因为上班感染了新型冠状病毒，不知上班感染算工伤吗？
疫情工人工资怎么发放？
接下来金投小编给大家介绍疫情工人工资怎么发放？企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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