如何顺利重返岗位

新妈妈重返职场，需要用智慧重新定位自己。要承认自己的变化，无论是在职场还是家庭生活中，自己不可能和以前一样得心应手。与其尽力延续过去的日子，不如开始新的生活。职场也不会理会你在工作和孩子之间挣扎，淌下多少汗水和眼泪。只有付出更多的努力，才能打破“拖后腿分子”或“淘汰分子”的偏见，也才能突破你自己的“职场玻璃天花板”。的确，对很多妈妈来说，重返职场后自己的身份发生了变化，需要重新调整和适应。那么怎么摆脱一些“不良状态”，迅速变得游刃有余呢？1.养成自信的习惯虽然你休息了不短的时间，可能会比同事做事慢一些，甚至一切要从头开始，也可能被安排到自己从不熟悉的部门，你一定不要失落、自卑，要知道这一次的开始比你刚进入社会时要从容得多，你不仅有工作经验，你还获得了不是每个女人都有的生活阅历，那是你丰厚的心灵积累。2.宽容对待岗位变化这是新妈妈们重回职场时首先要学会的功课。除了客观因素，社会普遍认为刚生完小孩的女性全部心思都在孩子身上，一般也不敢委以重任，这当然会让新妈妈感到失落。但不妨换一种角度来思考问题，视人事变动为正常现象，放下架子，把自己当作新人，这样更有利于学习，尽快适应新环境。3.保持工作激情休产假期间，妈妈们很难随时更新专业知识，工作思维和方式停留在以前，加上对外界关注相对减少，与社会的差距就越大。此时及时充电就显得非常重要，只有以积极的心态面对工作才能改变现状。不要将过多精力放在与自己的思想斗争上，学会调整心态，少想些多做些，生活反而会轻松许多。4.协调办公室人际关系你也许会因为宝宝而提前回家，那你一定要提前把工作做好。不要在办公室大谈做妈妈的艰辛，人们不会因为你是妈妈而忽略同你竞争。不要因为孩子的问题常常向上司请假，那样你很容易陷入被动状态。你应该培养幽默、轻松的性格，让同事觉得你是他们中很正常，令人愉快的一分子。5.避免婆婆妈妈最好不在工作场合大谈特谈自己宝宝的趣事，以免影响自己的职业形象。当然，如果遇到非正式场合你也可以应同事的要求，谈谈育儿经验，这样既可以展示你的亲和力，也不会给人留下婆婆妈妈的印象。6.未雨绸缪产后休假时，要经常和单位和同事保持联络，了解单位的近况不仅让你能更安心地休假，更有利于产后你尽快回归到这个集体中来。上班前要跟领导和同事沟通，了解单位新近的情况，做到心中有数。7.保证效率一旦正式上班，生活应予结构化，善用行事历、记事本提醒自己，以确保每天该做的都能完成，不会有遗漏发生。上班时专心工作，因为你想孩子也没有用，只会使工作更加糟糕。下班时全心做好妈妈，可以尽情享受生活了。另外，如果因为宝宝生病要去医院，一定要向公司请假，遵守公� �的规定。8.建立稳固的“后方”如果父母或公婆愿意帮忙照看孩子，当然最好；如果不能，最好选择生育过、有带孩子经验的保姆。同时不妨与丈夫商量，让他帮你分担家务。经常与他们沟通，孩子来了，不是妈妈一人的事，而是夫妻双方乃至全家的事。没必要把困难压力都留给自己，亲人也许帮不上实际的忙，但他们可以安慰你。