虽然目前国家《反歧视》法等相关法规针对乙肝病毒携带者就业问题,制订了相关的保护条例及措置,但出于风险考虑,有些企业对乙肝病毒携带者的歧视逐渐由公开转向隐蔽,即暗地买通医院检测,对于查出的携带者,以能力不足等其他理由拒绝录用。如果遇到这种情况,乙肝病毒携带者就业被拒怎么办?
公众对乙肝病毒携带者的误解来自于医学常识的缺乏,通过寻求媒体和医学界权威对肝病进行证券观念的宣传,在舆论中让社会群体消除对乙肝病毒携带者就业的歧视。
肝病毒携带者在面临就业、录用或者被公司辞退的境况下,可以通过自力自救的方式、以一定的程序来向侵权者主张权利。如果对企业开除、除名或者辞退等行为不服,可以提起劳动仲裁,由各县、市、市辖区的仲裁委员会负责受理劳动争议案件,不服仲裁委的仲裁决可以向人民法院起诉。
政府的各部门对携带者的就业困境承担着主要的责任,乙肝病毒携带者就业被拒后可以向当地的行政部门等相关部门反映,要求他们采取相应措施杜绝企业的做法。
对血清乙肝病毒DNA阳性的乙肝病毒携带者,应动员其作肝穿刺检查,以便进一步确诊和进行相应治疗。
乙肝病毒携带者症状表现哪些有些人不是乙肝患者,只是乙肝病毒携带者,那么乙肝病毒携带者症状表现哪些呢?乙肝病毒携带者由于体内的病毒不再大量的复制,所以不会引起明显的临床症状,只有体内的病毒定量大量复制引起肝细胞损害时,才会表现为相应的表现,常见的有肝区疼痛,发烧,恶心,厌油,全身乏力,皮肤黄染等症状。
一、乙肝病毒携带者症状说明1.全身表现患者常感身体乏力,容易疲劳,可伴轻度发热等。失眠、多梦等可能与此有关。2.消化道表现肝炎时,肝功异常,胆汁分泌减少,常出现食欲不振、恶心、厌油、上腹部不适、腹胀等。3.黄疸病情较重时,肝功能受损,胆红素的摄取、结合、分泌、排泄等障碍,
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