全职主妇回归职场有多难

休息快一年的时间了，原本以为，只要有工作经验，再找份像样的工作那完全是没有问题的。但种种现实的情况却让我感叹——全职主妇想回归职场，还真难！难在两点，第一点是找工作难；第二点是薪资标准普遍降低，高不成低不就。

2月底从老家返回深圳后，准备了两周时间，将心态调整到最佳状态，然后投身到人流滚滚的人才大市场。第一天进人才市场，总也找不到应聘者的感觉，说话的条理性大不如从前，有点嗦零碎。还好，做全职主妇的时间不是很长，还有得救，在职场的那一丝干练总算还能看得出来些许。可是一个星期下来，全是东家不要，西家不理，简历递出去一二十份，没一份有回音，刚找工作的那份激情慢慢被浇灭了。

第二天在人才市场时，转了N圈，递了N份简历，眼看没戏，准备打道回府时，接到一位女士电话。先问了我以前的工作情况，工作业绩，最后又问我是否生育。我老实回答，目前还没有小孩。女士就又问了，说，你去年休息了一年没生孩子啊？我不想在这个问题上纠缠，就先问了公司名，公司地址。挂电话时，女士说要和她们经理商量，看我是否适合，让我等电话。晚上回家上网一查，乖乖，是个上市公司，环境，福利待遇都挺不错的……第二天打电话去问人事部，还是昨天那位女士接的，她说，我们对你的工作经历，工作年限都挺满意的，可是你没生孩子，达不到我们招聘的要求，我们要求女职员是已婚已育的……没戏了。

第三天，在人才市场看到一家电子企业，招聘年龄23—28岁，挤了又挤，等了又等，足足站了半个小时才轮到我，把简历一递出去，男士迅速扫了一眼，带着歉意说，不好意思——你超龄了！我不服气地问，刚一个女士都29了你还不是开了面试单吗？男士说，可是你三十了呀！我们要求未婚未育的……当场气得脸红脖子粗，TMD，就长了一岁而已，到底是在挑人做事还是在挑岁数做事啊？

第四天，简历乱投一气，管它是要已婚已育还是未婚未育，管它是要中专高中还是本科硕士，管它英语要求过四级还是六级……挨着递简历，和人家磨嘴皮子。

第五天，一去人才市场，心情复杂。想想我三十岁的人了，还在和一帮二十四、五岁的小妹妹们竟争同样的职位，真是羞愧呀羞愧！像我这样的年龄，早就应该挤身于企业和社会的中流砥柱阶层，而我还在打擦边球！

第六天，休息，呼呼大睡，和在人才市场新认识的朋友聊天。她们一致认为，今年找工作的难度比往年任何时候都难，粥少僧多，再加上应届毕业生，竞争激烈的程度可以用“白热化”来形容了。

有一个朋友问我，休息一年了有什么感想。我实话实说，非常不想去上班。但总是这样玩下去也不是办法，压力都在老公一个人身上，我于心不忍。

找工作的这几天里，也去面试了几家公司，不是人家嫌我薪水开得太高， 就是我嫌人家薪水开太低。辗转中，要求总是一降再降，慢慢地心里就有那么一点要委屈求全的想法了。可即便是如此，仍然存在着一定的难度。一个职位，总是十几、二十多号人竞争，面试，笔试；再复试……忙到最后，竹篮打水一场空的人比比皆是。

有一家企业的招聘人员说，去年以前，总是你们这些求职者们挑公司，我们招聘的工作难度相当大，今年来了个180度的大转变了。谁说不是呢？这是大多数求职人的切身感受！

刚开始找工作时是自信满满地，现在是越找越心慌，越心慌越不想去人才市场。而生活依然要继续，所以，工作也要继续找下去，不管有多难，不管要求还要降低多少，全职主妇今年一定得回归职场。