产假期间工资和生育津贴
BY：大叔18岁 2024-08-15 02:53:11 275 ℃
有很多人休产假认为既能拿产假工资，又能拿生育津贴。常常因为这种误解造成很多乌龙纠纷。所以有必要普及一下产假工资和生育津贴两个概念和两者之间的关系。
首先要说明的是产假期间工资分为以下几个阶段：
【产前假】工资按照每月实际工资的八成发。
【产后假】领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。
【哺乳假】六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。
在这几个阶段中，笼统地说都称为产假工资，但是狭义上的产假工资又是单纯指产假阶段的工资，在狭义上，产假工资就是指生育津贴。所以产假工资在广义上不能和生育津贴混为一谈。但是在狭义上，两者是相等的。
北京市产假与生育津贴
关于北京市的产假与生育津贴，各位准妈妈了解多少呢？产假期间工资规定：按照正常工资发放《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳
简析生育津贴与产假工资
怀孕了，未必可以继续上班，特别是对于整天对着电脑的你而言。那么，我们平常讲的产假里的生育津贴和产假工资究竟是什么一回事呢？产假是每一位职业妇女在怀孕期间应该享有的权力。可是，你真的了解什么是生育津贴和产假工资吗?搞清楚这两个东西，不管是对怀孕中还是待怀孕的你，都是极有好处的。什么是生育津贴
产假期间工资和生育津贴
有很多人休产假认为既能拿产假工资，又能拿生育津贴。常常因为这种误解造成很多乌龙纠纷。所以有必要普及一下产假工资和生育津贴两个概念和两者之间的关系。首先要说明的是产假期间工资分为以下几个阶段：【保胎假】休假期间工资按照病假发。【产前假】工资按照每月实际工资的八成发。【产
Hash：2e754eed8171735199353a726492727464a90a14
【声明】本文由用户大叔18岁发表，版权归原作者所有，如侵犯到您的合法权益，请联系我们。