更新时间:2024-08-16 10:45:38

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女性千万不要选择秋天跳槽

BY:Miette 2024-08-16 10:45:38 309 ℃

有过好几次跳槽经历,能在这里发表一点我的失败经,能给人以警示,我感到莫大的欣慰,就算是做善事吧。我四次跳槽都在秋天,说起来,心里就像在下着湿冷的秋雨,我的年终奖啊,一个心结,哦,应是四个心结。有的人跳槽可以飞黄腾达,可是我跳了几跳,却是一把辛酸泪,请原谅我用这个词。工作10年,我换了4个工作。刚毕业的时候学校分配去当老师,后来跳槽去了媒体做记者,中间又赶时髦做了一阵子网站,没多久泡沫散了我又回到新闻战线工作。第一次跳槽用工作调动的手段,当时我在一所重点小学工作,收入还不错,商调的时间是11月底,那年教师节学校给过我一个小小的“优秀班主任”的荣誉,说到年底会有相应的奖励。可寒假前发年终奖的时候,管人事的副校长却只给了我250元,基本上是老师里面最低数目的十分之一。她还板着脸教育我说:“你的调动影响了其他年轻老师的就业观,本来不打算给你年终奖,考虑到你是调去做记者,不是下海经商,还是象征性地发给你,以后学校搞什么活动别忘了替我们报道报道。”幸好后来我从没跑过教育这条线。第二次跳槽是为了结婚辞职来上海。10月底辞职,11月离开,打着解决家庭困难的旗号,领导的脸色总算不那么难看。可是年底奖金却迟迟没到手。春节原单位忽然打长途电话叫我去取钱,我心里一阵温暖。于是,我提前一天回了老家,兴冲冲到了老单位,早有信封等着我--752元整。回到上海,老板等着我,节前答应的春节双薪不仅没有见着,还有“噩耗”奉送,网站没有资金来源就此宣布倒闭。由于选在发年终奖前的秋天跳槽,我的损失加起来早已超过了五位数。不过我这不算什么,我的一位朋友干满一年没有续约,原先答应的利润提成就此作废,那可是我的损失的数倍,郁闷的时候想想他,聊以自慰吧。

跳槽利于男性而不利女性

瑞典哥德堡大学研究员安德斯博曼的研究证实,跳槽对男性有利,其好处将在更换工作一年后显现出来。博曼的研究论文指出,工作变化对女性和男性产生的影响大相径庭。他对1986年到1988年之间因公司倒闭或裁员而失业的人群展开研究后得出了这一结论。博曼称,从工资的角度看,跳槽不会对男性产生负面影响,整体而言其收

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现代女性的跳槽心态之种种职场之道

对于刚刚步入社会、没有多少工作经验的年轻女孩来说,要寻觅一份理想的工作并非易事。于是,先就业后择业的观念在年轻女性中更为突出,她们求职择业,不再像过去一样追求一步到位,而是寄希望于积累工作经验以后,等自我价值得到较大的提升后,再找一份理想的

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