职场女性升职还是生育？

怀孕了就不得不辞职吗？辞职是因为太爱孩子，不愿错过教育孩子的最佳时机；辞职后，却后悔自己成了黄脸婆，如果早点生育，身材可能恢复得更好；越晚生育，事业才能更辉煌；为了工作难免加班、出差，为了孩子难免要请假、迟到，生了孩子就升不了职？升了职却发现自己已是高龄产妇……这一系列问题无不让白领们烦恼万分。本期记者走访了几位职场人士，希望你能从他们的身上找到适合自己的处理办法。

为了生育我放弃升职机会

出场人物：梁小姐

年龄：32岁

目前状态：刚怀孕却让我升职

大学毕业后，梁小姐就一直在外企工作，在当年众多应届毕业生中她算不上出挑，但是凭借她的亲和力和实力，实习期满时就得到了上司的认可和老板的赏识，在他们眼里梁小姐是人缘不错、业绩不错的中庸老实派。日子平平淡淡，很快5年就过去了，她这才恍然大悟，升职机会并不是她想象中那样只需努力就唾手可得的，除了努力有时还要靠运气，靠计谋，5年的付出、5年的青春并没有换来太多的成就感。29岁的她，身上已经没有了学生时代的那种自信反而多了恐惧，希望寻求另一种稳定。那一年，她结婚了。为了不当高龄产妇，她婚后就打算生孩子。没想到事与愿违，当她刚刚怀上宝宝的时候，公司却意外地给了她升职的机会，如果她接受，她还将被外派到国外接受为期3个月的培训。好运似乎降临了，她却变得犹豫了，要生孩子肯定就无法升职。面对迟到却难得的机会，她还是为了宝宝和老公做了最后决定：留在北京，放弃升职机会生下宝宝。后来，在她怀孕的几个月里，考虑到自己将来在公司发展的空间很小，她做了辞职的决定。

她和老公双方的父母没有办法帮助她们照顾孩子，生下宝宝的那一天，他们就请了月子保姆。专业的保姆一个月需要花费2500元，尽管老公的收入不低，但是房子、车子的贷款和全家的开销也都超过了预期。在家休息了半年后，她思来想去还是决定要“开工”赚钱，减轻老公的养家负担。她的工作背景虽称不上惊人，但是从无跳槽经历的她，很快还是得到了新公司的信任，找到了一份策划的工作。同样是在外企工作，她感受到了前所未有的压力。但也许是因为已经生了宝宝的缘故，在工作上，她反倒比原来多了一份自信成熟和笃定，很多工作驾轻就熟，很多项目、人际关系都处理得很好，公司也给了她这个职场妈妈很多机会。为了集中精力在她的新工作上，她们聘请了保姆带孩子。现在，2份收入足以应付他们的开销。她很珍惜现在，希望成为一个幸福的女人，事业家庭两不误。