更新时间:2024-07-20 10:21:49

首页 > 生活 > 栏目 > 正文

你会生漂亮宝贝吗?探秘小酒窝的遗传规律

BY:Eranthe 2024-07-20 10:21:49 608 ℃

小酒窝睫毛,是你最美的记号;小酒窝长睫毛,迷人得无可救药。一首歌唱出了很多人的心声,小酒窝、双眼皮,一直以来都是美丽或帅气的标记,展现着最大的表情魅力。所以有很多人羡慕别人脸上的小酒窝,爸爸妈妈们也会希望自己的宝宝能拥有迷人的小酒窝。那么你知道酒窝到底是什么吗?它是怎么形成的吗?为什么有的宝宝有、有的宝宝没有嘛?下面就来说说小酒窝和双眼皮遗传规律。

小酒窝的遗传规律是怎样的?

小酒窝是显性遗传

酒窝并非每个人都有。宝宝那胖胖的小脸颊有没有可爱的小酒窝,很大程度上,是由爸爸和妈妈共同决定的。因为小酒窝是属于显性遗传特征,就是说,只要宝宝的基因对里只有一个小酒窝的显性基因,宝宝的小脸颊就会出现小酒窝了。相反,没有小酒窝,就是属于隐性基因了。

打个比方,我们来分一下组,爸爸和妈妈就能知道为何自己的小宝宝有或者没有酒窝了。小编按之前所说的,即:有小酒窝为显性遗传,没有小酒窝为隐性遗传。设A为显性,a为隐性。得出:有小酒窝为AA或Aa,没有小酒窝为aa。那么,我们就可以很容易的得出小酒窝的遗传规律了。

1、如果爸妈都有酒窝:宝宝75%概率有酒窝

小酒窝遗传规律

(1)爸妈:AAAA(均是显性基因)

宝宝出现的情况有:AA,AA,AA,AA

如果爸妈都有小酒窝,宝宝有小酒窝的概率是100%了。

(2)爸妈:AAAa(爸妈其中一方携带着隐性基因)

宝宝出现的情况有:AA,Aa,AA,Aa

这样的基因组合,宝宝有小酒窝的概率也是100%的,不过有50%的可能性是携带隐性基因的。

(3)爸妈:Aa,Aa(爸妈都是带有隐性基因)

宝宝出现的情况有:AA,Aa,AA,aa

根据爸妈的这种基因组合,可以知道,宝宝有小酒窝的概率是75%,25%的概率是没有小酒窝的。

2、如果爸妈一方有酒窝另一方没酒窝:宝宝50%有酒窝

小酒窝遗传规律

(1)爸妈:AAaa

宝宝出现的情况有:Aa,Aa,Aa,Aa

这样的情况下,宝宝出现小酒窝的概率也是100%的,只是,宝宝以后同样是100%的携带隐性基因。

(2)爸妈:Aaaa

宝宝出现的情况有:Aa,Aa,aa,aa

这样的基因组合,得出的结果是,宝宝有50%是有小酒窝,50%是没有小酒窝,但100%是带有隐性基因的。

3、如果爸妈都没有小酒窝,孩子也没有小酒窝

小酒窝遗传规律

爸妈:aaaa

宝宝出现的情况有:aa,aa,aa,aa

如果爸爸和妈妈都是没有小酒窝的,孩子基本上是没有小酒窝的了。

当然,除了遗传的关系,其实酒窝还跟表情肌的发达程度有关的。那些笑肌不那么丰满,面部皮下脂肪不那么多的人,一般微笑时候是不会出现小酒窝的。

单眼皮双眼皮的遗传规律与酒窝一样

单双眼皮与酒窝遗传规律一样

也许有妈妈还会问,双眼皮和单眼皮的遗传规律是怎么样的呢?其实,双眼皮也是显性遗传特征,就 说,单眼皮便是隐性遗传特征。

传说有小酒窝的人,是前世在奈何桥上不愿意喝孟婆汤的人,因为他们不愿忘记前世牵挂的人。孟婆为了让他们喝下孟婆汤,只好答应他们在脸上留一个酒窝做为记号,让他们转世后带着前世的回忆和那个酒窝,在今世寻找前世情缘未了的人。这真是一个美好的传说啊!

不过,有小酒窝也好,没有小酒窝也好;有双眼皮也好,是单眼皮也好。只要宝宝能健康成长,对于爸妈来说,就是最好的遗传优生

你会生漂亮宝贝吗?探秘小酒窝的遗传规律

小酒窝长睫毛,是你最美的记号;小酒窝长睫毛,迷人得无可救药。一首歌唱出了很多人的心声,小酒窝、双眼皮,一直以来都是美丽或帅气的标记,展现着最大的表情魅力。所以有很多人羡慕别人脸上的小酒窝,爸爸妈妈们也会希望自己的宝宝能拥有迷人的小酒窝。那么你知道酒窝到底是什么吗?它是怎么形成的吗?为什么有的宝宝有、

如何让小宝贝越变越漂亮

如何让宝宝变漂亮?如何更加的健美呢?睡眠助宝宝长个塑造好身材孩子的个头基本上是每位父母关注的焦点。运动习惯也重要即使是为了让宝宝长高,家长也不应该一味相信目前出现的增高饮品、药品,增高鞋垫等。其次让孩子保证充足的睡眠,督促孩子抓紧时间尽早入睡。如不能及时纠正,老年肯定发展为严重驼背、弯腰。

不漂亮个不高的父母如何生漂亮宝贝

益脑、补脑、健脑孕妇在怀孕期间多吃些含碘丰富的食物,如海带等海产品,用以补充胎儿对碘的需要,促进胎儿甲状腺的合成,有利于胎儿大脑的良好发育。另外孕妇在怀孕期间还应该在饮食生活上注意以下几点:妊娠后三个月是胎儿脑细胞和脂肪细胞增殖的“

Hash:8e93a5983448ff48fa8711803aaaddec9a0d2c15

【声明】本文由用户Eranthe发表,版权归原作者所有,如侵犯到您的合法权益,请联系我们。