妈网解读：单独二胎生育险福利会缩水？

【妈妈网特稿】“单独二胎”政策出台后，生二胎话题成为大家讨论的热点，许多本来不符合生育二胎条件的夫妻，现在也进入了计划生育范畴内。对于开始筹备生二胎的夫妻来说，了解一下生二胎的产假待遇，是很有必要的，下面一块来看看，生二胎有哪些待遇会与一胎不同。

十八届三中全会提出“启动实施单独二胎”后，许多原本无二胎计划的父母，也开始重新考虑二胎问题。不过准备怀二胎的父母们最好等新政策落地后再怀二胎，因为在新政策正式出台前，仍然执行旧政策，也就是说“单独”父母的二胎如果现在出生，仍属不合法，是无法享受产假待遇的。

“单独二胎”政策开放以后，妈妈网许多网友都表示自己有怀二胎的计划，不过对生二胎的产假待遇等问题，仍有许多的疑问：能否享受继续享受晚育产假？还有独生子女奖励么？

小编就网友们关心的问题咨询了广州市人口计划局相关工作人员，工作人员表示，目前新政策具体实施细还未出台，产假待遇问题还无法进行明确答复。

如果单独父母生一胎的时候已经领取独生子女光荣证，并享受了独生子女奖励金，是否会影响生二胎？如果生二胎这些奖励金是否要退回？工作人员介绍，按照现行的政策，这种情况不会影响再生二胎，至于独生子女奖励金是否要退回，还要看新政策具体细则。

不过，从目前合法生育二胎（比如双独二胎）的待遇来看，就算新政策出台，生二胎能享受的产假待遇与一胎相比可能也会大大缩水。目前合法生二胎的产假、待遇与一胎都有哪些不同呢？

1、生二胎产假只有98天

妈妈网网友“anna”和老公按照相关规定可以生二胎，初育时28岁，当时她按照晚婚晚育有关规定休了半年产假，现在32岁了，她的第二个孩子也快要出生了，她想知道，这次生二胎自己可以休多长时间产假呢？

按照相关法律规定，正常情况下，实行晚育的女方可享受产假为4个半月至6个月，而合法生育二胎的产假只有98天，也就是说生一胎时能享受的一些假期，生二胎是享受不到的，比如如果你第一胎是晚育，按照规定可以享受15-30天晚育假，生二胎时就没有这个假期了。所以anan这次只能休98天产假。

2、合法二胎生育津贴只享受三个月

妈妈网网友“小关”：我已有一个小孩，且符合生二胎政策，想生第二胎。第一胎的时候已经报销生育保险，二胎还能不能报销生育保险？对于合法生育二胎，在生育保险方面能享受哪些待遇？

符合计划生育条例规定的第二胎可以享受有关生育保险待遇。根据现行生育保险政策，如果符合“二胎”政策生育第二个孩子的女职工，仍旧可以享受到生育保险生育医疗费补贴和产前检查补贴待遇。

不过，生育津贴的标准与生一孩并领取《独生子女父母光荣证》的有所差异。生育“二孩”的女职工，顺产的只能享受三个月的生育津贴，难产或剖宫产的，增加15天的生育生活津贴。

生一胎二胎待遇比照表

基本产假

晚育假

独生子女假

男方晚育陪护假

难产假

享受生育津贴

可否报销医疗费用

一胎

98天

15-30天

15-35天

7-10天

15-30天

4-6个月

可

二胎

98天

0

0

0

15-30天

3个月

可

3、生二胎男方没有晚育陪护假

妈妈网网友“皮皮”：我前几天生了二胎，我们是领取二胎准生证的，也就是说符合政策生育二胎。但是老公向单位请陪护假时，却遭到单位拒绝。这是怎么回事？

国家规定符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的男职工，可以享受7-14天的晚育陪护假，生二胎了不是独生子女父母，自然不能享受这个假期了。所以“皮皮”老公向单位请二胎陪护假时被拒绝是必然的。

4、扣除一胎多报的生育津贴

妈妈网网友“look”：我和老公办理二胎准生证，已经剖宫产生育二胎，第一胎的时候报销了生育保险，现在单位说如果我要报销第二次，必须把我第一胎报销超过98天的生育津贴扣除出来。怎么这么麻烦！

如果第一胎已经办理《独生子女父母光荣证》，现在决定生育二胎，那么一胎时多报的超过98天的生育津贴，会在二胎报销时被扣除。也就是说如果你一胎领了158天的生育津贴，那么多领的158-98=60天生育津贴会在二胎时被扣除，也就是说你二胎只能领98-60=38天的生育津贴。所以网友“look”会被单位要求退回一胎的部分生育津贴。

目前，各省对产假长短的规定并不完全相同，女职工产后享受98天产假是基本产假，晚育产假一般维持在4个半月-6个月。

产假一般规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

广东省产假规定

1、基本产假98天，其中产前可以休假15天；

2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；

3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；

4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；

5、自愿生育独生子女的，增加35天；

6、晚育的，增加15天；

7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

上海市产假规定

1、产假：98天

2、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

3、难产假。剖腹产、[3]Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位 产增加15天；

4、晚育假增加30天；

5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。