【妈妈网特稿】“单独二胎”政策出台后,生二胎话题成为大家讨论的热点,许多本来不符合生育二胎条件的夫妻,现在也进入了计划生育范畴内。对于开始筹备生二胎的夫妻来说,了解一下生二胎的产假待遇,是很有必要的,下面一块来看看,生二胎有哪些待遇会与一胎不同。
十八届三中全会提出“启动实施单独二胎”后,许多原本无二胎计划的父母,也开始重新考虑二胎问题。不过准备怀二胎的父母们最好等新政策落地后再怀二胎,因为在新政策正式出台前,仍然执行旧政策,也就是说“单独”父母的二胎如果现在出生,仍属不合法,是无法享受产假待遇的。
“单独二胎”政策开放以后,妈妈网许多网友都表示自己有怀二胎的计划,不过对生二胎的产假待遇等问题,仍有许多的疑问:能否享受继续享受晚育产假?还有独生子女奖励么?
小编就网友们关心的问题咨询了广州市人口计划局相关工作人员,工作人员表示,目前新政策具体实施细还未出台,产假待遇问题还无法进行明确答复。
如果单独父母生一胎的时候已经领取独生子女光荣证,并享受了独生子女奖励金,是否会影响生二胎?如果生二胎这些奖励金是否要退回?工作人员介绍,按照现行的政策,这种情况不会影响再生二胎,至于独生子女奖励金是否要退回,还要看新政策具体细则。
不过,从目前合法生育二胎(比如双独二胎)的待遇来看,就算新政策出台,生二胎能享受的产假待遇与一胎相比可能也会大大缩水。目前合法生二胎的产假、待遇与一胎都有哪些不同呢?
1、生二胎产假只有98天
妈妈网网友“anna”和老公按照相关规定可以生二胎,初育时28岁,当时她按照晚婚晚育有关规定休了半年产假,现在32岁了,她的第二个孩子也快要出生了,她想知道,这次生二胎自己可以休多长时间产假呢?
按照相关法律规定,正常情况下,实行晚育的女方可享受产假为4个半月至6个月,而合法生育二胎的产假只有98天,也就是说生一胎时能享受的一些假期,生二胎是享受不到的,比如如果你第一胎是晚育,按照规定可以享受15-30天晚育假,生二胎时就没有这个假期了。所以anan这次只能休98天产假。
2、合法二胎生育津贴只享受三个月
妈妈网网友“小关”:我已有一个小孩,且符合生二胎政策,想生第二胎。第一胎的时候已经报销生育保险,二胎还能不能报销生育保险?对于合法生育二胎,在生育保险方面能享受哪些待遇?
符合计划生育条例规定的第二胎可以享受有关生育保险待遇。根据现行生育保险政策,如果符合“二胎”政策生育第二个孩子的女职工,仍旧可以享受到生育保险生育医疗费补贴和产前检查补贴待遇。
不过,生育津贴的标准与生一孩并领取《独生子女父母光荣证》的有所差异。生育“二孩”的女职工,顺产的只能享受三个月的生育津贴,难产或剖宫产的,增加15天的生育生活津贴。
生一胎二胎待遇比照表
基本产假
晚育假
独生子女假
男方晚育陪护假
难产假
享受生育津贴
可否报销医疗费用
一胎
98天
15-30天
15-35天
7-10天
15-30天
4-6个月
可
二胎
98天
0
0
0
15-30天
3个月
可
3、生二胎男方没有晚育陪护假
妈妈网网友“皮皮”:我前几天生了二胎,我们是领取二胎准生证的,也就是说符合政策生育二胎。但是老公向单位请陪护假时,却遭到单位拒绝。这是怎么回事?
国家规定符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的男职工,可以享受7-14天的晚育陪护假,生二胎了不是独生子女父母,自然不能享受这个假期了。所以“皮皮”老公向单位请二胎陪护假时被拒绝是必然的。
4、扣除一胎多报的生育津贴
妈妈网网友“look”:我和老公办理二胎准生证,已经剖宫产生育二胎,第一胎的时候报销了生育保险,现在单位说如果我要报销第二次,必须把我第一胎报销超过98天的生育津贴扣除出来。怎么这么麻烦!
如果第一胎已经办理《独生子女父母光荣证》,现在决定生育二胎,那么一胎时多报的超过98天的生育津贴,会在二胎报销时被扣除。也就是说如果你一胎领了158天的生育津贴,那么多领的158-98=60天生育津贴会在二胎时被扣除,也就是说你二胎只能领98-60=38天的生育津贴。所以网友“look”会被单位要求退回一胎的部分生育津贴。
目前,各省对产假长短的规定并不完全相同,女职工产后享受98天产假是基本产假,晚育产假一般维持在4个半月-6个月。
产假一般规定
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
广东省产假规定
1、基本产假98天,其中产前可以休假15天;
2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;
3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;
5、自愿生育独生子女的,增加35天;
6、晚育的,增加15天;
7、女职工产假期满上班,应允许有一至两周的适应时间,使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定办理。
上海市产假规定
1、产假:98天
2、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。
3、难产假。剖腹产、[3]Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位 产增加15天;
4、晚育假增加30天;
5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。
不过,从目前合法生育二胎的待遇来看,就算新政策出台,生二胎能享受的产假待遇与一胎相比可能也会大大缩水。符合计划生育条例规定的第二胎可以享受有关生育保险待遇。如果第一胎已经办理《独生子女父母光荣证》,现在决定生育二胎,那么一胎时多报的超过98天的生育津贴,会在二胎报销时被扣除。所以网友“look”会被单位要求退回一胎的部分生育津贴。
什么是生育间隔什么是生育间隔?生育间隔主要指可生二胎的夫妇,生育第一个孩子到生育第二个孩子间隔的时间。生育间隔在一定程度上可以避免过度的人口堆积,最终实现政策的平稳过渡,将逐渐取消生育间隔。国家在2013年11月公布了“单独二胎”政策后,各省份先后取消了单独二胎生育间隔。而2016年1月1日起,我国
生二胎,产假只有98天根据去年国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。同时,《江苏省人口与计划生育管理条例》规定,女职工年满24周岁初次生育的,或者年满
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