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1、高温补贴时间高温补贴发放时间为6月到9月,共4个月。
2、高温补贴发放标准有三档:200元月160元月130元月。
3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天
岗位工作用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入
工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、
降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为
高温作业、
高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的
防暑降温饮料及必需的
药品。但企业不能以发放饮料、
绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
6、劳动者因高温作业
中暑的,可申请
工伤认定,享受工伤
保险待遇。
低温津贴有着落吗?2021年低温津贴发放标准
超八成受访职工未听说过低温津贴近日,随着各地大幅降温,低温津贴再次引发舆论关注。但相较于高温津贴的逐渐落实,低温津贴却普遍束之高阁。不过,除内蒙古外,均没有对低温津贴的发放条件、金额标准作出详细规定。北京,上海,宁夏回族自治区等地在制定最低工资标准时提到了低温补贴。
2021年广东高温补贴什么时候开始发?高温补贴是什么意思
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下,露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。就往年来看广东高温补贴一般六月份开始。
工作不满一个月有高温补贴吗?高温补贴是不是每个人都有?
众所周知,高温补贴是国家对于夏季一些特殊工种人群的补贴。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。工作不满一个月有高温补贴的。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
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高温津贴
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