怀孕六个月还能继续工作吗？

怀孕六个月还能继续工作吗？不少孕妈妈们计划一直工作到分娩，只是这种做法安全吗？工作环境和压力会影响到宝宝的发育吗？下面小编就针对这个问题为孕妈妈们具体问题具体分析一下吧。

许多女性在九个月中，成功地把工作和生产安排在一起，而没有影响到健康及工作。当然，很明显一些工作对于孕妇来说，比其他工作更安全也更适合。是否能继续工作到分娩，很大程度上取决于您的工作类型。如果是案头工作，您可以计划直接从办公室去产房，而不会威胁到您或宝宝。一个需要久坐而不是特别有压力的工作，比您待在家中拿着吸尘器和拖布，试图为新生命整理出一个生活的小窝，实际上对你们俩的限制更少。进行一些散步——每天1—2小时——不仅无害，而且可能是有益的（假设您走时感觉没有负担）。不过那些紧张、压力很大的工作则另当别论——这可能有待争议。

一项有关忙碌实习期怀孕医生的研究发现，虽然这些女性每周要站立65个小时，但她们与那些工作时间更少、压力更小的女性相比，似乎并没有出现更多的孕期并发症。不过其他研究显示自第28周之后，持续紧张、压力过大或长时间地站立——尤其是如果孕妇在家里还需要照顾别的孩子——可能会增加某些并发症的风险，包括早产、母体高血压和宝宝的出生体重过低。

坚持工作的女性——售货员、厨师、警察、侍者、医生、护士等——是否应该工作超过第28周？显然，在有确切答案之前，还有待进一步的研究。不过如果说满满工作到胎儿出生，想必算不上是一个好主意，其中少部分是因为理论上对胎儿存在危险，更多则是因为现实孕妇的不适，例如背痛、静脉曲张和痔疮等。

也许从一个活动频繁的工作（这会使食欲减少、影响睡眠并加重疲劳）中早点休假是个不错的建议；那些任何会增加孕期难题的，如头疼、背痛或劳累工作也一样；或是增加摔倒或其他意外伤害的工作。一些专家也建议那些需要拉、推、爬的工作（楼梯、杆或梯子）或是弯腰等动作的女性，如果这种工作强度很大，应该在第20周之后休假；如果是中等强度，那就不要超过第28周．抬举重

达11.25千克或更少的重物，即使是反复抬举，也不是问题，间歇抬举22.5千克的重物也没事（这保证孕妇可以抱孩子和学龄前儿童）。但是那些工作中需要反复举起22.5千克或更重重物的女性，则应该在第20周之前休假，那些需要反复举起11.25～22.5千克的女性，应该在第34周之前休 假。那些工作中需要间歇性地抬举超过22.5千克的女性，应该只工作到第30周。

迷糊了？不知道哪种建议适合您？问问医生，让他帮助您做出符合自身情况的决定。也要记住，不管您坚持工作多长时间，都有方法能够在怀孕时减轻工作中的身体压力。