难产假的工资标准
BY：大叔18岁 2024-06-28 15:02:56 376 ℃
15天的假期说长不长，一眨眼很快就过了，但是说短也不短。产假工资在不同时期按照不同比例发放，那么产假工资包括难产假期间的工资吗？难产假的工资标准是怎样的呢？
难产假属于产假的范畴，因此，难产假的工资标准和产后假的标准一样，领生育津贴，只是在原来的基础上增加15天的薪水。
生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。
如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。
难产者可在产假基础上多享受15天难产假
生儿育女是一件很神圣且辛苦的事情，如果有的准妈妈在生育过程中遭遇难产就要采取非常的方法来分娩，这对于准妈妈的身体会造成很大的伤害，因此国家增加了难产假。那么，难产产假多少天呢？难产产假多少天难产泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢，甚至
导致难产的四个因素需避免“假想难产”
有些孕妈妈在分娩过程中，会遇到难产的情况，这是相当危险的，相信很多孕妈妈也比较关心导致难产的原因。下面介绍导致难产的四个因素，希望准妈妈能够避免。导致难产的四个因素：难产是指母亲的生产过程进展异常缓慢，难产对母亲及胎儿的罹病率及死亡率均提高。孕妇难产泛指在分娩过程中出现某些情况，导致婴儿本身产生问题
七个方法远离产前“假想难产”
为避免分娩中异常情况的出现，准妈妈在分娩过程中，身体和心理状态也是很关键的。等待分娩的准妈妈，最好不要过多考虑异常问题。医生会尽力帮助你，给予母子最大的安全保障。准妈妈自己不必放大假想难产的程度。难产都是相对的准妈妈
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