敬业不仅需要员工自身的意识和努力,更需要组织和雇主的激励。当今天的管理者正忙于从国内外众多管理典籍中寻找如何激励员工走上敬业之道的方式时,笔者却从中国古典的《三国演义》中发现刘备激励“员工”,尤其是“关键员工”和“核心员工”达到敬业的艺术。例如:刘备对于关羽、张飞、赵云、马超、黄忠这“五虎大将”、军师诸葛亮等重要人才的持续激励等等。刘备成功地满足“关键员工”的需求,创造出像诸葛亮、关羽、张飞、赵云、黄忠等一大批“敬业员工”(EngagedStaff)。并且,还成功地实现了员工敬业态度的延续。“敬业”,古人解释为“谓艺业长者而敬之”;又曰“敬业者,专心致志以事其业”。孔子曰“居处恭,执事敬,与人忠”。讲的都是人们对自己所从事的工作的态度,就是要用一种很恭敬严肃的态度来对待自己的职业,表现在工作上就是专心,认真和负责。在我国的文化传统中,敬业是修身、齐家、治国、平天下之本,惟有敬业修身才能肩负起治国、平天下之大计,完成人生之伟业。“敬”字在中国文化中有很高的位置,如《礼记集解》中所述,“礼仪三百,威仪三千,一言以蔽之,敬也”。敬是人与人交往的首要原则,也是人与人关系的最佳尺度,它要求待人礼貌客气、诚恳尊重、和气谦让。对人的要求如此,对工作也同样。宋代的朱熹解释到:“主一无适便是敬”。用现代的话讲,凡是做一件事,便忠于一件事,将全部精力集中到这事上来,一点也不旁骛,便是敬。“业”指各人所从事的职业,每个人都有不同的能力、特质和地位。只要把职业实实在在地来做,便是人生合理地生活,即职业的神圣。梁启超认为:一个人对于自己的职业不敬,从学理方面说,便是亵渎职业之神圣;从事实方面说,一定把事情弄糟了,结果自己也会遭殃。所以敬业对人生最为必要,对人生最为有利。今天,敬业就是人们对所从事之业具有高度得事业心、责任感和崇高的荣誉感;就是爱厂、爱岗、守业、乐业的奉献精神。不管何种职业,都需要专心致志,勤奋认真的态度。这种态度就是敬业。从这个意义上讲,敬业就是通过专心于职业而实现自己的人生价值。对于企业而言,敬业的员工关心公司的利益,在工作中尽心尽力,甚至愿意牺牲个人利益;敬业的员工不需要考勤制度的监督,敬业的员工不仅出勤而且用心;敬业的员工热爱工作,具有巨大的工作热情和较高的工作绩效;敬业的员工能以高度的责任感和使命感,对自己所从事事业的积极投入和执着追求的态度,而且这种态度可以延续并影响同事和后来的员工……所以,企业只有保持和增加企业的敬业员工,才能更快地完成企业各项任务,更好的实现企业愿景。但是,敬业不仅需要员工自身的意识和努力,更需要组织和雇主的激励。当今天的管理者正忙于从国内外众多管理典籍中寻找如何激励员工走上敬业之道的方式时,笔者 从中国古典的《三国演义》中发现刘备激励“员工”,尤其是“关键员工”和“核心员工”达到敬业的艺术。例如:刘备对于关羽、张飞、赵云、马超、黄忠这“五虎大将”、军师诸葛亮等重要人才的持续激励等等。
敬业不仅需要员工自身的意识和努力,更需要组织和雇主的激励。当今天的管理者正忙于从国内外众多管理典籍中寻找如何激励员工走上敬业之道的方式时,笔者却从中国古典的《三国演义》中发现刘备激励“员工”,尤其是“关键员工”和“核心员工”达到敬业的艺术。
要知道喜新厌旧是一切人类的本性。作为女人,怎么才能不被时代所淘汰,怎么才能使自己的丈夫不变心呢?这一类的女人最容易被男人所抛弃。夫妻双方保持一定的距离是非常重要的。如果你让男人窒息,男人就会厌恶你。许多女人结婚之后把男人当作自己的私有财产。所谓天生一对只是形容词世界上没有任何夫妻是生来造就的。
平时的闲聊能让自己感到快乐吗?着名精神病专家缪勒指出,阳光可改善抑郁病人的病情。上面为大家介绍了闲聊并不能为大家带来快乐,让自己的心情变得更快乐有很多种方式,这里只选取了最基本的解压方式供您参考,而现实生活中总有很多不确定因素会影响我们的心情,所以每当您感到烦躁时,请先深吸一口气,明白“一切烦恼都是浮云”的道理,只有保持平稳的心态身体才能更健康!
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