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生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
1、在实行
生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月
平均工资的标准支付,期限不少于98天;
2、在没有开展生育
保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。依据《
女职工劳动保护特别规定》第八条女职工
产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险
基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
生育保险的适用范围扩大生育保险是社会保险的重要组成部分,目前的《企业职工生育保险试行办法》仅适用于城镇企业及其职工。按照社会保险法的立法精神和《社会保障“十二五”规划纲要》关于加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求,征求意见稿将生育保险的覆盖范围确定为国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组
异地分娩怎么申请生育津贴,如何计算生育津贴
并且,据相关政策规定,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣:生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分应由用人单位补足。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由所在单位发放产假工资。
领取生育保险的生育津贴
领取生育保险的生育津贴:生育津贴,生育补贴,生育补助,都由单位申请,由用人单位帮忙领取,再转交给个人。能够领取生育津贴的女士,都必须正常购买社保,符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后,都会选择辞职回家待产,选择在家修养的女士,也就意味着放弃了工作,不再购买社保,也就享受不到生育津贴。失业
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