婚假,即劳动者本人结婚时所享受的带薪假期。根据规定,符合法定年龄结婚的(男方满22周岁,女方满20周岁)的初婚公民可以享受3天的法定婚假。
根据以往的法规,晚婚初婚者(男方满25周岁,女方满23周岁)可以享受15天的婚假(包含3天的法定婚假),但各地的规定有所不一,应根据当地规定。晚婚晚育者则在三天的法定婚假的基础上增加婚假天数,一方达到则一方享受,双方达到则双方享受。增加的婚假里,工资和奖金等照发,同时不应该影响享受婚假期间其他奖金和福利。
但根据第十二届全国人大常委会第十八次会议2015年12月27日下午,对国务院常务会议提请审议的《人口与计划生育法修正案(草案)》获得通过,2016年1月1日正式实施。根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署,人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。新法还是鼓励大家按照政策生育,在晚婚晚育方面不再做限制。
因此,现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假,即便是晚婚也只有3天婚假。《计划生育条例》中对晚婚的定义为,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
之前政策规定,晚婚者除了能享受3天的法定婚假外,还能额外增加婚假天数,一般来说为15天(包含3天法定婚假)。对于晚婚假的规定,全国各地并不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
但是第十二届全国人大常委会第十八次会议2015年12月27日下午,对国务院常务会议提请审议的《人口与计划生育法修正案(草案)》获得通过,2016年元旦正式实施。根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署,人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。
因此,晚婚婚假也只有3天。
对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
因此,二婚有婚假,与初婚者同样享有法定婚假3天。
婚假多少天婚假,即劳动者本人结婚时所享受的带薪假期。根据规定,符合法定年龄结婚的(男方满22周岁,女方满20周岁)的初婚公民可以享受3天的法定婚假。根据以往的法规,晚婚初婚者(男方满25周岁,女方满23周岁)可以享受15天的婚假(包含3天的法定婚假),但各地的规定有所不一,应根据当地规定。晚婚晚育者
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对于申请产假,许多人都是陌生的,都没有经验。产假请假条是一个具有法律依据的文件,并没有看上去的那么渺小。因此,在申请假期的最后一环也不能松懈。特向领导申请办理请假手续,普通产假为98天,根据国家晚婚晚育有关政策,还将另加30天假期。特此申请,望领导审批。
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晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。二、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
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一、晚婚晚育产假有多长时间晚婚晚育产假多少天国家相关部门也出了一系列有关于晚生晚育的条例。其中最具保障作用的自然是晚生晚育的产假规定。晚婚晚育现如今在社会主流的倡导下,已经越来越被广大人们所这接受。一般规定的产假是98天,具体情况还要根据每个人的生育年龄和生育状况来决定,例如难产、多
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导读:现在社会晚婚晚育的人特别多,尤其是90后,都不愿那么早结婚,也不愿意那么早生孩子,那晚婚晚育产假有多少天呢?根据相关规定,产假一般是98天,如果你是晚育的话有晚育假30天,总共有128天哦。我国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄(女
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事件是这样的:全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势,草案中规定,符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。同时,晚婚晚育假和独生子女父母奖励等规定被删除,也意味着晚婚
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