雇佣关系雇主应该如何增进与保姆的

保姆上岗后，有时候可能工作情况不是那么令雇主满意，但是雇主最好不要动不动就批评保姆，这样只会让雇佣关系更加激化。那么保姆与雇主怎样才能和谐相处呢？

保姆本来是我们生活的局外人，由于孩子的出生我们生活的工作节奏都发生了变化，于是，他们走进了我们的生活，帮助我们料理生活琐事，给了我们非常巨大的帮助。

而且，很多父母也将生命中最重要的人——孩子交给了他们。从某种意义上说，他成了我们家庭中非常重要的成员。他和你共同协作，养育孩子。他可能不是育儿专家，也不如你的接受能力强，但你需要保持良好的心态和他和睦相处。时常告诫自己下面的内容，你和保姆的协作才会更加愉快、有成效。

保姆不是育儿专家，也不是儿童营养师。不要对保姆的要求过高，保姆只是来帮助我们照顾孩子的，可能她对待孩子没有我们自己那样有爱心和耐心。但要记住，她把带孩子仅仅看成是一份自己的工作，是正常的事情。

雇主应该如何增进与保姆的雇佣关系

不要指望保姆替你完成所有的育儿任务。保姆只是一个帮手，所以你不要指望保姆能替你想好一切。养育孩子，父母更多地付出是应该的。父母和孩子有更多的情感交流，即使累一些，也是值得的。

保姆是一个值得你感激的人。是她帮助你放心地回到工作岗位，让你的孩子安全健康地成长，她是一个值得你一生感激的人。虽然你付出了钱，但是健康、安全和放心是没有办法用钱衡量的。

保姆也是人，会疏忽，也会犯错。照顾孩子是一件不容易的事，父母都会感到筋疲力尽，所以，当保姆不是出于主观愿望做错了事情，你要学会体谅她。这样她也会体会到你的困难。不要把孩子日夜都交给保姆照顾，她的体力和精神都会吃不消。

你需要经常教保姆新的东西。一般来说，保姆的生活背景和教育程度都不如我们，他们的育儿观念和方法和我们也有着很大的差异。但是指责他们这个不好，那样不对，只会适得其反。你要经常教保姆新的育儿知识，鼓励和启发她多关注新的育儿知识。

要学会调整新的生活。一个外人忽然闯入你的生活，甚至住进你的家里，你会觉得不习惯，生活不得不改变很多。如果你这样想，孩子本来就是“第三者”，你跟着“第三者”做相应的调整，适应有保姆的生活也是必须的。

保姆每天辛勤劳动，雇主应该看到保姆好的一面，不要整天只会放大坏的那个方面，这样雇佣关系才能融洽。

健康