休产假前应该做好哪些准备

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假是怀孕妈妈的一种福利，休产假不仅是为了产后身体能顺利恢复，最重要的是哺育嗷嗷待哺的婴儿。一般而言，准妈妈会在孕晚期一到两个月左右休产假，具体时间具体情况因人而异。那么，准妈妈在休产假前应该做好那些准备呢？职场妈妈产假前该准备什么上班妈妈在怀孕后期差不多要请产假待产了。不在公司的这段期间，有许多工作必须先准备好交代给同事，不可过度劳累哦！因为你可能一早肚子发胀觉得不舒服，或是因为轻微的感冒又不想勉强身体等理由而临时请假。这个时候，事先将自己手上的工作内容让同事知道，会让自己比较安心。不妨每天将工作进行状况记录下来，事先放在办公桌上。放弃“这份工作只有我能做”的想法，做好任何时候任何人都可以接手你的工作的准备。平常在家庭和公司两头忙的妈妈，放产假后大概开始忙着为生产做准备了吧！其实，产假就是要休息，为生产和产后的育儿培养体力。小宝宝一生出来，等待着你的将是令你忙得眼花撩乱的日子。平常的日子总是在忙，所以只要做好最低限度的准备，产假中还是尽可能放轻松吧！一定要事先准备好的是产后小宝宝的托婴。产后请谁代为照顾婴儿可能依产假而定，看是请亲人代为照顾，或是保母、托儿所。想麻烦自己的妈妈或婆婆照顾时，最好事先询问对方方便与否，不可有“因为是亲人就视为理所当然”的想法。如果产后要继续上班，不要将育儿工作全部加在妈妈身上，夫妻间最好事先说好如何分担育儿工作。小编总结：准妈妈在休产假之前，有必要让相关同事熟悉自己的工作情况，不在公司这段时间，有很多工作必须要先准备好交代给同事，做好休假不影响工作交接。更多妈妈正在讨论“产假”话题：大家都打算什么时候提前多久休产假啊？公司说工作没满三年无产假，我该怎么维权？产假快休完了！美妈何去何从？（责任编辑：Viola）