有人的地方就有江湖,有女人的地方就会有“潜规则”,“潜规则”并非只存在于演艺圈中,如今,它已经渗透到职场中。职场“潜规则”一般指的是:在一方并非情愿的情况下,另一方仗其地位、权力、工作的优势,以各种金钱和地位、利益上的物质诱惑,对一方进行性暗示、性语言挑逗或者有性的举动。“潜规则”,是相对于“元规则”、“明规则”而言的。顾名思义,就是看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。创造“潜规则”这一概念的吴思先生说:所谓的“潜规则”,便是“隐藏在正式规则之下、却在实际上支配着中国社会运行的规矩”。什么是潜规则?就是不成文的见不得光的一些暗箱操作的规定和原则,它最早产生与人们的贪婪和私欲并且随着时代的前进不断发展壮大,滋生繁衍,如今已经无孔不入的渗入到社会上的各行各业中。潜规则有哪些特点1、潜规则是人们私下认可的行为约束;2、这种行为约束,依据当事人双方(各方)给对方带来利益或者给对方带来的伤害能力,在社会行为主体的互动中自发形成,可以使互动各方的冲突减少,降低交易成本;3、所谓约束,就是行为越界必将招致报复,对这种厉害后果的共识,强化了互动各方对彼此行为的预期的稳定性;4、这种在实际上得到遵从的规矩,背离了正义观念或正式制度规定,侵犯了主流意识形态或正式制度所维护的利益,因此不得不以隐蔽的形式存在,当事人对隐蔽形式本身也有明确的认可;5、通过这种隐蔽,当事人将正式规则的代表屏蔽于局部互动之外,或者,将代表拉入私下交易之中,凭借着中私下的规则替换,获取正式规则所不能提供的利益。在潜规则的生成过程中,当事人并不只是交易的两方,而应加上代表正式规则的第三方。当事双方利用潜规则进行私下交易的时候,他们实际上联合形成了一个对抗第三方正式代表的联盟(正是众多的而强大联盟的形成,才使得潜规则具有长期的、强大的甚至稳定的对抗能力)。而潜规则的“潜”本身就是一种生存策略,他另一方面也表明了更高层次的正式制度和规则的存在。1、英国一个调查组对英国金融、报业和卫生保健领域处于最高职位的500名女性进行了问卷调查。得到的结果让人惊讶:多数英国在职女性愿通过在办公室调情的方式获得升迁。研究显示,她们中的多数希望凭借女性魅力获得她们想得到的一切。她们不会在工作中与其他女同事联合起来,却将其他女性视为主要竞争对手。1/5的女性宁愿为男老板而不是女老板工作。此外,86%的女性愿意按自己所希望的方式与男同事男上司调情,以获得升迁的机会。在那些接受调查的女性中,有1/10的人表示,她们曾经为了得到升迁而和上司睡过觉;有1/3的人则表示,为了能够升迁到最高位置,她们会一直考虑和自己的上司睡觉。然而,调查结果显示,在办公室中发生的这种暧昧关系并不总是给人带来幸福。男女同事之间发生风流韵事的结果,往往是其中一方或双方不得不离开公司。2、据《纽约邮报》报 道,ELLE杂志和MSNBC通过互联网问卷对31000名美国人进行调查。结果发现,在承认曾有办公室恋情的人中,42%的人是已婚。3、香港《明报》报道,香港某服务机构做的一项调查显示,超过九成的婚外情有以下共同特征:第三者是出轨一方的朋友或同事;他们的感情发生得非常不经意,但中途抽身非常困难。几年前,“潜规则”对我们来说还是个新词,实际上在一些发达国家,从20多年前就开始把“潜规则”当成一个重要的社会问题,有各种各样的法规禁止性暗示或性侵犯。发生在职场中的“潜规则”却往往是长期的持续的,造成的伤害更大,那么,目前职场“潜规则”发生的机率普遍吗
一、女性职场之十大揪心潜规则有哪些第一:才貌出众遭遇上司性骚扰女人要是长相太出众没有错,可是作为女白领如果长得太漂亮未免是件好事。因为白领女性经常与公司老总面对面交流工作,很容易遭遇色狼上司的性骚扰。女白领既想守身如玉,又想保留这份来之不易
女人要是长相太出众没有错,可是作为女白领如果长得太漂亮未免是件好事。第一:才貌出众遭遇上司性骚扰女人要是长相太出众没有错,可是作为女白领如果长得太漂亮未免是件好事。因为白领女性经常与公司老总面对面交流工作,很容易遭遇色狼上司的性骚扰。女白领
都市里的女性看起来都是光鲜亮丽的,虽然看起来各自相安无事,但是实际上,各个小轨道的运行都是有着其固有的一个规则的,都市女性的生存潜规会对你有帮助的。1.朋友请你吃饭,不要觉得理所当然,请礼尚往来,否则你的名声会越来越臭。2.给自己定目标,一
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