五一加班费怎么算？2021年五一怎么请假假期多？

细心的人观察到，近三年五一的假期通过调休都有所增加。2019年五一假期是连休四天，2020年和2021年都是连休五天。那么，2021年五一劳动节为什么改放5天假期了？下面，就快和小编一起了解相关知识吧！

1、五一加班费怎么算？

2、2021年五一怎么请假假期多？

3、五一劳动节为什么改放5天假期了？

1、公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2×加班时间

2、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3×加班时间

所以五一的假日中5月1号（其为法定节假日）就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；而5月2日-5日（这四天是公休日）就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。

备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。

2021年五一想请假的人建议请五一假期后的三天假期，这样可休息9天，但很多企业规定请假超过三天需提前三天申请，因此想要申请假期的最好在4月末进行，避免到时错过申请时间而无法休息，当然具体的还是咨询所在单位的相关规定。

方案一：假期5天，加上5月6日-8日请假3天，连接5月9日（周日），共休息9天。

方案二：假期5天，5月6日-8日，加上5月10日和5月11日请假5天，连接5月9日（周日），共休息11天。

值得注意的是，拼假“姿势”一定要正确，最好请带薪年休假。根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，凡是工作满1年的朋友，方案一和二均适用。

此外还有一种请假方案，即：假期5天，加上4月25日-30日请假6天，连接4月24日（周六），一共休息12天。不过，此种拼假方案只适合工作满10年，或工作满1年但有多余时间调休的朋友。

总之，2021年五一调休安排是5月1日至5月5日放假，其中4月25日补休5月3日的假期，5月8日补休5月4日的假期，若年假很多的人可在五一假期后再请假几天，这样可连续休9天。

受到疫情的影响，2020年以来，假期的出游的人数是下降的，尤其是2021年春节，国家提倡就地过年，很多人春节都没有回家，现在疫情防控非常稳定，所以人们利用五一假期探亲旅游的需求也是非常的强烈。因此五一放假五天，有利于满足大家这种中长途的探亲和旅游的需求。毕竟只有三天的话时间太短，适合短途出行和周边游，五天的话，就能满足中长途的出行。

五一放假五天，另外一个重要的作用就是促进旅游消费，促进旅游业的恢复。因为在疫情的冲击之下，旅游业是受到损失最为严重的，受到了重创，所以增加假期，能够增加旅游收入，促进旅游业的持续复苏。旅游业也关系着一大块的就业，所以旅游业的恢复也有助于缓解就业问题。

刚刚过去的清明假期，虽然旅游人次1.02亿人次，恢复到了疫情前的94.5%。但是国内旅游收入271.68亿元，只恢复至疫前同期的56.7%，主要是短途旅游占比比较高，放假五天的 话就能够增加长途旅游，增加旅游收入。、

黄金周的意义在于刺激消费，不只是旅游消费。因为大家有更多的时间去吃喝玩乐，还会刺激交通、住宿、餐饮、电影、娱乐等方面的消费。现在消费是中国经济增长的主要引擎，所以增加假期，刺激消费，就能够带动中国经济恢复性增长。