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年休假 法定休假日计入吗？
国家规定的休假日和休息日，不计入带薪年休假，是指年休假按工作日计算，与法定休假日和休息日顺延。法定休假日计入年休假吗？下面让金投小编为您解答吧！
举例说明如下：
劳动者按工作年限享有年休假5天，用人单位实行标准工时制，即每周工作5天，每天工作时间8小时。现按用人单位安排自2016年4月28日开始休年休假，其中4月30日至5月2日分别为法定休假日和休息日，不予计算休假时间，假期顺延至5月5日结束，5月6日复工。
法定休假日计入年休假吗？
国家规定的休假日和休息日，不计入带薪年休假，是指年休假按工作日计算，与法定休假日和休息日顺延。举例说明如下：劳动者按工作年限享有年休假5天，用人单位实行标准工时制，即每周工作5天，每天工作时间8小时。现按用人单位安排自2016年4月28日开始休年休假，其中4月30日至5月2日分别为法定休假日和休息日，不予计算休假时间，假期顺延至5月5日结束，5月6日复工。
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哺乳假于年休假
待解决哺乳假于年休假悬赏分:0提问时间：2009-10-1322:25:49我于2008年11月开始休了四个半月的产假，然后又请了半年的哺乳假，我们单位在郊区所以哺乳假只给基本工资的80，这半年是全在家不上班的。请问我还能不能休2009年的带薪休假？来自于:天津提问者：匿名积分:0本站律师回复意见、
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今年你休假了吗？带薪休假咋成了心理“包袱”
然而，由于部分企业带薪休假制度执行不力，很多员工不仅没有享受到休假福利，反而承担了无端的“休假包袱”。调查显示，相比国企、事业单位、政府机关等单位，部分私企带薪休假落实不到位。落实带薪休假制度，劳动部门要充分发挥职能，强化监管力度，加大对执行不力单位的处罚力度。
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2019年元旦放假调休
具体为大伙分析2019年元旦放假调休如下：首先，2019年元旦的放假时间安排，能放几天根据以往的经验，元旦通常有三天的假期，元旦是公历新年，这也意味着新的2019年从这一天开始了，不少省份都会举办晚会庆祝。看着这个2019年元旦放假调休计划是不是很期待元旦的到来啊，小编可是很期待哦！
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天使不会永远休年假
走下五级台阶，她足足花了四分钟。从轮椅踏板上，她把自己严重萎缩的双脚挪开，双手撑着椅垫，让身子从轮椅上滑到地面，然后蹲着用一只手抓住轮椅，慢慢地推下第一级台阶，一级接一级，就这样艰难地下来后，她整理了一下帽子和衣服，笑一笑，说：&ldquo
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2019年五一放假及调休
新中国成立以后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。2019年五一放假及调休具体调整办法如下：当天作为法定节假日，安排劳动者工作将支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2019年五一劳动节放假安排：2019年4月29日至5月1日放假，共3天。2019年五一劳动节调休安排：4月27日（星期六）、28日（星期天）、5月2日（星期四）上班。
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白领们你休年假了吗？
白领们你休年假了吗？年底了，你还有几天年假没休?昨日，记者在调查采访中发现，三成白领因为工作太忙不能休假，甚至有部分人因为工作竞争压力太大，不能休假。记者就此采访了有关专家。专家提醒白领，年假是国家规定的一种让上班族休息的时间，不要让年假成
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产假休三年你看行不行
若不考虑职场上的后顾之忧以及家庭收入的因素，单纯的“产假三年”，对妈妈和宝宝绝对是利大于弊。产假延长至三年可行吗根据现行法规，我国妇女生育一般情况下享受3个月左右的产假。此外，“产假延长至3年”不仅对产妇的生理康复和心理调整都会有很大帮助，还对缓解就业压力起到一定作用，可以说是利大于弊。
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白领们你们休了年假没有
年底了，你还有几天年假没休？昨日，记者在调查采访中发现，三成白领因为工作太忙不能休假，甚至有部分人因为工作竞争压力太大，不能休假。记者就此采访了有关专家。专家提醒白领，年假是国家规定的一种让上班族休息的时间，不要让年假成为负担，应该在年初时好好计划一年的年假休息时间，有计划地进行休年假。调查显示：三
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婚假有效期_婚假有效期是多久
婚假有效期是多久法律上没有对婚假规定有效期限很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入
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