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身为职场
准妈妈,到底能享受哪些
产假福利呢?“要去做
产检啦,公司会准假让孕妈去做
产检吗?去做产检公司会扣工资吗?产假可以休多长时间?职场妈咪可以享受怎样的
生育津贴?……”好孕啦,职场
准妈有一大堆的问题迫切希望得到解答。其实,关于
职场妈妈怀孕分娩的相关假期福利,国家
法律是有明文规定的:1.怀
孕期间工作安排《
女职工劳动保护规定》第七条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的
休息时间。”2.产假时间《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。
难产的增加产假15天。
多胞胎生育的,每多生育一个
婴儿,增加产假15天。”3.
流产产假《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕
流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。4.上班期间
哺乳假《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含
人工喂养)时间,每次30分钟。多胞
胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次
哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间,算作劳动时间。”5.丈夫休护理假丈夫休护理假受是否是晚育及所在
省份的规定。大多数省份《人口与
计划生育管理条例》
中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间,一般在7到10天左右,有的地方如
河南省可长达一个月呢!6.晚育者产假《
中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长
婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一,具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。7.
产前检查《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。8.
生育保险生育就医手续确认女职工在怀
孕16周
,凡享受
人流、
引产、产检、生育等生育
保险各项待遇时,由用人单位到
广州市医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点
医院。生育津贴以生育时当月本单位人平均缴费工资为
基数按规定假期记发。生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数。生育
医疗费A.在
医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和
社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。B.怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间的
产科并发症按核定数报销。C.异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。一次性分娩营养补助费A.正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月
平均工资×25%。B.
难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。一次性补贴在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。了解了法律规定后,职场准妈下一步就要做好产假前的准备了。工作上的准备:上班妈妈在怀孕后期差不多要请产假待产了。
不在公司的这段期间,有许多工作必须先准备好交代给同事,不可过度劳累哦!因为你可能一早
肚子发胀觉得不舒服,或是因为轻微的
感冒又不想勉强身体等理由而临时请假。这个时候,事先将自己手上的工作内容让同事知道,会让自己比较安心。不妨每天将工作进行状况记录下来,事先放在
办公桌上。放弃“这份工作只有我能做”的想法,做好任何时候任何人都可以接手你的工作的准备。体力准备:平常在
家庭和公司两头忙的妈妈,放产假后大概开始忙着为生产做准备了吧!其实,产假就是要休息,为生产和产后的
育儿培养体力。
小宝宝一生出来,等待着你的将是令你忙得
眼花撩乱的日子。平常的日子总是在忙,所以只要做好最低限度的准备,产假中还是尽可能放轻松吧!托婴准备:一定要事先准备好的是产后小
宝宝的托婴。产后请谁代为照顾婴儿可能依产假而定,看是请亲人代为照顾,或是
保姆、
托儿所。想麻烦自己的妈妈或婆婆照顾时,最好事先询问对方方便与否,不可有“因为是亲人就视为理所当然”的想法。育儿准备:如果产后要继续上班,不要将育儿工作全部加在妈妈身上,夫妻间最好事先说好如何分担育儿工作。
准妈妈如何区分产前真假产痛
怀孕10个月,一朝分娩,怎样来区分真假产前阵痛呢?Q:如何区分真的阵痛和假信号?A:有一种简单的测试方法:躺在水温不要过高的浴盆里,“准备式”阵痛会在水中停止,而真正的分娩阵痛则会变得更强烈。由于这个测试应该在临近预产期的时间做,因此,能够准确地区分是否真的阵痛来临了。*在医院,助产士和医生还
准妈妈产假前的准备
上班妈妈在怀孕后期差不多要请产假待产了。不在公司的这段期间,有许多工作必须先准备好交代给同事,不可过度劳累哦!因为你可能一早肚子发胀觉得不舒服,或是因为轻微的感冒又不想勉强身体等理由而临时请假。这个时候,事先将自己手上的工作内容让同事知道,会让自己比较安心。不妨每天将工作进行状况记录下来,事先放在办
职场妈妈 学会请“产假”
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