暂缓就业怎么办理

暂缓就业怎么办理？需要办理暂缓就业的一般是哪几类人？

①升学的(考专插本的、考研究生的)。

②要考公务员的。

③自主创业的。

③自主创业的。

④希望在非生源地的国营机构工作的。

什么是暂缓就业，暂缓就业的利与弊，以及取消暂缓就业后，档案户口如何处理？

暂缓就业怎么办理？暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。

在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续等。

暂缓就业有什么弊端

（1）工龄、社会和医疗保险缺失：暂缓就业期间，如单位未帮毕业生交社保，则不计工龄，相比已就业的毕业生，办理暂缓就业的学生在工龄时间计算上有所损失，同时会导致同级职称评定时间的推迟，从而影响未来工作中的薪资、福利等待遇。由于暂缓就业期间有些单位是无法为毕业生购买社会和医疗等保险，暂缓就业的毕业生也就无法享受就业者拥有的社会与劳动保障。

（2）暂缓期间的特殊限制条件：在暂缓就业期间，如毕业生需要办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国、出境（如护照或港澳通行证）、购房等手续，必须先取消暂缓就业，办理档案和户口迁出后，在新户口所在地办理以上手续。

（3）同级职称评定时间推迟：影响未来工作中的薪资、福利等待遇；

（4）影响干部身份评定：目前进入医院、学校等事业单位及户口迁入北京、上海等大中型城市都需采用干部调动都方式实现，干部身份的评定很重要。而暂缓就业期间档案仍属于学籍档案，不能评定干部身份，需取消暂缓就业，档案挂靠满一年才能评定。

无论因何种原因在毕业时办理了暂缓就业手续，毕业生都应该清醒地认识到，暂缓就业终非长久之计。在申请暂缓就业之前，毕业生要特别注意暂缓就业以后可能带来的影响。