办公室最易传播负性情绪
BY：Odetta 2024-07-17 07:13:58 1988 ℃
在我们的职场生活中，这种负性情绪的传染效应同样存在，特别是在一个办公场所中，由于大家彼此间都很熟悉，彼此的情感更容易相互影响，以至于当某些职员心情糟糕的时候，其他人心情也会变得不好，甚至是一种负性情绪在所有职员中传开，像水中涟漪一样反复波动相互影响。最著名的例子就是华为员工在短短两年间有六位员工自杀，其中间隔时间最短的不足十天。虽然说员工关系越紧密的工作环境越容易出现情绪传染，但建立亲密的职场氛围对员工抵御负性情绪仍然有很重要的作用，因为积极乐观的正性情绪同样能相互感染。
办公室最易传播负性情绪
在我们的职场生活中，这种负性情绪的传染效应同样存在，特别是在一个办公场所中，由于大家彼此间都很熟悉，彼此的情感更容易相互影响，以至于当某些职员心情糟糕的时候，其他人心情也会变得不好，甚至是一种负性情绪在所有职员中传开，像水中涟漪一样反复波动
办公室的情绪死角职场之道
办公室冲突显然触动了人类情绪的死角，该不该道歉？要不要握手言合？都不是白纸黑字的规则或是记过革职的惩戒可以解决的……长时间共处一个办公室，就算面对着冷漠的机械生产线，人与人之间还是会因为升迁、考绩、沟通等等互动，而产生一些不愉快。生产的环境尚且如此，讲究创意与研发的单位，更加容易因为各自领域的坚持而
办公室里，你的情绪会上火吗？
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