德商

“德商”是与“智商”相对的，比“情商”的提法更容易让国人理解和接受、更符合汉语的语法、语意习惯的新概念。对于一个人的成长与成功来讲，德商远比智商重要。

“德商”是指一个人进行有效自我管理（自我激励和自我约束）的能力，即对自己的思想、情绪、欲望、言语、行为等进行有效管理（激励和约束）的能力。

自我激励是指有效地激发优良的思想、欲望、感情、言语、行为。具体表现为：树立理想、确定目标、坚定信念、树立信心、激励斗志、调动热情、培养毅志、持之以恒，形成正确的人生观、价值观等。

自我约束是指有效地控制不良思想、欲望、感情、言语、行为。具体表现为：对不良欲望（如：贪欲）的克制、对不良情绪（如：愤怒、怨恨）的控制、对不良习性（如：懒惰）的克服、对不良行为（如：偷盗、腐败）的抵制等。

自我约束的源动力在于自我激励。

 道德高尚实质上是自我管理的结果。如：克制贪欲，表现为奉公、礼让；控制愤怒、怨恨，表现为宽厚；克服懒惰，表现为勤勉等。道德高尚的人，必是自我管理能力强的人。 

“德商”高，即自我管理（自我激励和自我约束）的能力强，能做到“己所不欲，勿施与人”、“推己及人，立己立人，达己达人”。做人有原则，该做的事，杀头也要做；不该做的事，杀头也不做。

“德商”与“智商”是人安身立命的两柄利剑，是人生命之舟的双浆，是人生事业战车的两轮。对于一个人的成长和发展，德商比智商更重要。

1.能自律，方能有良好的人际关系。卡耐基在上个世纪就指出，一个人的成功，既使在技术性很强的领域，70%要靠人际关系。美国贝尔研究室最新研究成果表明，成功的顶级科技人员都与能给予他们帮助的关键性人物保持着着良好的关系。在非技术或技术性不强的领域、在竞争日益激烈的职场、在人情味更浓的中国，人际关系对一个人的成功与否影响更大。在现代社会，一个人的智商与技术固然重要，但社会分工越来越细，任何一项工作，离开他人的合作与支持，都难以完成。德商高则意味着能开创和拥有良好的人际关系，遇到困难能左右逢缘，得到帮助，促进成功。

 2.能自律，方能他律。对一人个的职业生涯来说，“管理是永恒的主题”，不断地向更高的管理岗位迈进，便能最大限度地实现自己的人生价值和取得丰厚的回报。但是，“先做好自己的主人，然后才能做他人的主人”。调查数据表明，职位越高，德商的作用越大，在企业高层领导中，德商的作用差不多达到85％。

3.能自律，方能可持续发展。俗话说，不怕慢，只怕断。一个人的成长和发展，最怕跌跤。摔得轻还好，摔得重了，也许一蹶不起，一辈子也不会东山再起。尤其是智商高的人，古往今来，这样的例子举不胜举。政界，无数高官因管不好自己的私欲而落马；商界，许多巨贾因管不好自己的心态而沉船。管好自己，就管好了前程。此话千真万确。

培养孩子是一项巨大的工程，在不断提高孩子智力因素的同时，努力提高孩子的德商更加重要。昨天孙老师讲座的核心是要有一颗感恩的心。德商高的人不仅能够严格自律，更是常怀感恩，他会时常感恩于帮助过他、指导过他的所有的人，甚至对曾经伤害过他、遗弃起过他的人也怀着感恩的心，受人伤害会使 自己学会坚强，被人遗弃会使自己学会自立，一个会感恩的人定会有一个良好的心态，他会从不幸的境遇中看到成长过程中的积极因素，所以培养孩子的德商是非常重要且必不可少的。在此推荐一本书《如何培养孩子的德商（MQ）》，这本书将教会孩子正确行事的七大美德。

德商的培养（一）

德商的培养（二）