选调生和公务员的区别
BY：大叔18岁 2024-07-16 19:09:54 783 ℃
1、报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
2、培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
3、选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
4培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
5、管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。而公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
6、发展前景有所差别
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
公务员离职会愈演愈烈吗,公务员离职的原因
编者同山东安丘市人社局相关负责人、云南昆明市五华区法院法官杜小伦、四川古蔺县石宝镇原副镇长赵光华展开了对话。公务员离职会愈演愈烈吗公务员离职是否成潮拿安丘市来讲，据我们统计，近三年公务员共有3人离职，与以往相比，未出现公务员离职增多的情形。杜小伦：实际上，公务员职业的一大特点就是稳定，35岁之后的公务员即便有离职想法，也往往不会付诸行动。山东省安丘市人社局相关负责人：之所以屡屡炒作公务员离职潮，是因为公务员这一群体本身社会关注度高。
公务员晋升条件出炉,详解2015年公务员职级晋升方法
公务员职级晋升条件出炉，政府改革再次为基层公务员谋福祉，希望基层公务员能够放下心态，平心静气做好自身工作，在改革中不辜负政府的关爱，不辜负百姓的期待，将基层公务员的最美给表现出来，让基层公务员队伍又红又专，真正是为人民百姓干事业的队伍。今后，这种局面将有所转变，国家将建立公务员职务与职级并行制度，形成这两个晋升通道。据介绍，在公务员管理制度中，职务与级别制度是重要组成部分，是确定公务员工资及其他待遇的依据。
公务员工资改革最新消息,公务员福利待遇规范透明
公务员的好日子不再是迷信特权，不再是没有约束、任性而为，那被重新定义好日子是什么?一句话，政治生态更加清明、福利待遇更加规范、上升渠道更加畅通。虽然现在公务员被取消了不合理的福利待遇，收入项目有所减少，但从总体来看，公务员的收入在逐步上升，保障更全面了，待遇更规范了。中央一边杜绝公务员以权谋财，另一边也没落下公务员正当福利待遇。去年以来，公务员工资上涨机制正式确立，工资结构更加规范合理。
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