签订的保密协议可否具有法律有效性
BY：大叔18岁 2024-07-14 04:56:45 900 ℃
2、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者能够在劳动合同中商定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位能够在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制时限内按月予以劳动者经济赔偿。劳动者违背竞业限制商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或表面信息，商定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违背协议商定，将保密信息披露给第三方，将要承受民事职责甚至刑事职责。保密协议通常包括保密内容、职责主体、保密时限、保密义务及违约职责等条款。保密协议能够分为一方保密协议和两方保密协议。一方保密协议是指一方对另一方一方面负有保密义务的协议。
签订的保密协议可否具有法律有效性
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或表面信息，商定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议通常包括保密内容、职责主体、保密时限、保密义务及违约职责等条款。保密协议能够分为一方保密协议和两方保密协议。一方保密协议是指一方对另一方一方面负有保密义务的协议。
婚前协议不公正有法律效力吗（婚前协议不公平有效吗）
也就是说只要当事人的意思表示一致，协议的内容并未违反法律规定，那么，只要双方就婚前财产的归属基于自愿的原则达成了书面协议，该书面协议无论是否做了公证，均具有法律效力。
断绝关系的协议书有法律效力的吗
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。
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