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重新设计你的角色
明尼苏达大学鲁斯·托马斯博士和贝蒂·库克博士的研究发现,最有效率的父母,我叫他们情感教练,具有以下共同点。
敏感
他们懂得子女的情感和情感产生的原因,他们认真倾听并且将心比心。
反应正确
他们的反应完全针对子女。如果子女害怕,他们让子女感到安全。如果子女紧张,他们使子女平静。但他们不宽容对别人不尊重的行为,他们明确强调自己的边界。
互惠
在父母与子女的关系中有给予也有索取。父母尊重子女的感受并教他周到考虑别人的情感。
支持和鼓励
他们懂得学会正确处理情感需要时间和努力,支持和鼓励孩子去实践。
以上这些做法可以帮助子女成长,形成积极的自尊心,更重要的是建立
健康的关系。
最没效率的父母,那些我叫他们冷血人的父母有以下共同点。
迟钝
他们注意不到孩子的感受或误解他们。
反应错误
他们的反应不针对子女的感受。他们也许是故意忽略或作出不相关的反应。子女的感受或需要对他们并不重要。他们可能会说:“我不管你热不热。我反正不热,所以你不能脱毛衣。”
侵犯
他们的行为是侵犯性的。他们不停地唠叨,提要求,不给子女留空间和考虑的时间,他们使子女喘不过气来。
统治
他们制服子女而不是支持他们。
托马斯博士和库克博士发现,最没有效率的父母,也就是那些冷血人,使子女受到伤害。孩子发育慢,自尊心受损,经常愤怒和充满敌意,拒绝与父母合作。
金融效率-金融市场效率
按照不同金融机构在经济中的作用,我们可以将其划分为宏观金融效率、微观金融效率和金融市场效率三种。微观金融效率主要指市场微观主体即金融机构的经营效率。微观金融效率微观金融效率指标体系主要包括金融机构的盈利水平,金融机构的资本创利水平、金融机构资产盈利水平、金融机构人均资产持有量、金融机构人均资本持有量、金融机构人均利润水平和金融机构的资产质量。
9种方法提高工作效率,一分钟教你提高工作效率,提高工作效率的措施和技巧,提升工作效率的3个好方法
二、一分钟教你提高工作效率提前准备想要提高工作的效率性必须要对工作进行提前充分的准备,不论是个人的工作还是团队的工作,都要提前搜集工作将要用到的资料进行分析或者和队员进行商讨,这些都是在为工作效率性打下坚实的基础哦。
提高工作效率的措施_,提高工作效率有什么妙招
一、如何才能有效提高工作效率1、工作计划每日为自己指定一个工作计划,做一个工作列表,把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列,另外相似的工作最好排在一起,便于思维,先处理紧急的工作,在处理重要的工作,最后处理简单、缓慢的工作。指定工作计划每日的工作才有方向,才不走冤枉路,马装车好不如方向对
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效率
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