1、
产假。是指国家
法律、法规规定,给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在
分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息,使其逐步恢复体力,并使
婴儿得以受到
母亲的精心照顾和哺育。我国在80年代以前,把
怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《
女职工劳动保护规定》后,对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。
难产的,增加产假15天。若系
多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。
流产产假以4个月划界,其中不满4个月
流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策,假期延长到180天。产假期间,所在单位应照发工资和全勤奖金,原有福利待遇不受影响
生育保险2、
医疗服务。生育医疗服务是由
医院、开业医生或合格的
助产士向职业
妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是
生育保险待遇之一。各国的生育
保险提供给怀
孕妇女的医疗服务的项目不同,一般是根据本国的
经济实力和
社会保险基金的承受能力,制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的
医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、
手术、住院、
药品、
计划生育手术费用等。(兼职编辑:范炯佳)
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广东省职工生育保险规定第一章总则第一条为了维护职工的合法权益,保障职工在生育期间得到基本的经济补偿和医疗保健,根据有关法律、法规规定,结合本省实际,制定本规定。第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下称职工)的生育保险,适
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