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近日,中组部、人社部下发通知,正副县处级女干部或具有高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁退休。延迟退休问题再引关注,女性教育工作者对此看法出现分歧。
教师延迟退休年龄最新消息高校教授想要多工作几年
大学副教授林欣(化名)这几天很高兴,因为一直视事业如生命的她,不用55岁就离开工作岗位,“还能多干三五年”。
近日,中组部、人社部下发通知,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁退休。如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。延迟退休问题再一次引起社会关注。
“我周围的教师、园长们都不愿意延迟退休,说要申请55岁退休。”江苏省特级教师、南京市北京东路小学附属幼儿园园长吴邵萍说。
为什么会出现这样的不同反应?涉及的女性教育工作者对延迟退休怎么看?对于未来可能出现的更大范围内的延迟退休,其他教育工作者怎么看?
支持者:更有利于实现生命价值
“工作是我生命的动力。”林欣说,“在工作中,我体验到了生命的意义与价值。”
林欣说,高知、科研精英培养周期长,60岁左右也许正是职业生涯青春期,而此时让其赋闲在家,是个重大损失,“这个年龄拥有丰富的人生经验与学术积累,而在生命能量鼎盛期终止职业生涯,无疑是生命资源的严重浪费,也是对生命价值的漠视与践踏”。
“我出生长大的那个小山村,重男轻女,我从小的愿望就是和男性有同样的工作机会,所以一旦拥有了这样的机会,就会加倍珍惜。”天津市教科院基础教育研究所所长、研究员陈雨亭说,自己从来没有根据体制规定的年龄来规划自己的专业生活。
“对研究人员来说,工作无非就是读书、写作、交流,无论是否有正式的岗位,都可以一样投入。”陈雨亭说。
吉林师范大学教科院副院长、副教授姜淑梅说,延迟退休她很乐意,因为这样可以更好地发挥余热,实现自我价值,“而且,多与同事相处,可以防止老年孤独、提升幸福感,还可以提高收入”。
忧虑者:年龄大了工作可能力不从心
据了解,对于延迟退休问题,身处基础教育工作一线的教师大多持反对态度。
“幼儿园工作有其特殊性,对教师身体素质要求很高,我周围的教师、园长们都不愿意延迟退休。”吴邵萍说,幼儿园工作既是脑力劳动,又是体力工作,年龄大了,身体会有些吃不消。
1987年中师毕业的江苏省无锡市滨湖区教育发展研究中心祝晓燕,经过多年的勤奋学习和努力工作,分别在2005年、2014年获得高级教师职称和“江苏省特级教师”荣誉称号。她告诉编者,一般来说,女性50岁左右进入更年期,到60岁身体机能、健康状况明显下降,如果延迟到60岁退休,在工作上可能就会力不从心。
祝晓燕说,女性到了55岁,子女一般都已结婚,需要老人特别是母亲帮助共同养育下一代。如果老人还在工作,不能分担子女的压力,会影响家庭稳定,间接造成社会的不稳定。
对于未来可能出现的更大范围内的延迟退休,已评上特级教师18年的成都双流中学教师黎国胜表示,自己今年刚满50岁,现在不愿意延迟退休,因为高中教师太累了,“如果以后教育生态环境变好了,身体健康又允许,也许想法会改变”。
2021年延迟退休年龄最新消息:延迟退休从什么时候开始执行?
从国际上来看,延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。渐进式延迟退休方案即是采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄。渐进式延迟退休方案今年或许会出台,于2017年正式推出。届时,每年只会延长几个月的退休时间,直到达到法定退休年龄。
延迟退休年龄最新消息,延迟退休的负面效应
谁也不能否认,提出延迟退休年龄挑战了百姓的忍耐极限,在这个问题上,一定要谨思慎行,因为退休年龄绝不仅仅是一个养老基金的财政问题。退休年龄提高,意味着失业率的增加,由此带来诸多负面效应,容易影响到社会的稳定。延迟退休年龄不仅关系经济发展,更关乎社会公平。从以上分析来看,延迟退休为社保基金所带来的一点经济收益,远远不能弥补由此向整个社会溢出的成本。
2021年两会颁布退休年龄是真的吗?两会延迟退休有哪些新提案?
最近,延迟退休再次引起热议。2021年全国两会期间,老百姓最关注的就是延迟退休。因为,延迟退休如箭在弦,十四五期间就会实施延迟退休。延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益,所以有关延迟退休的任何风吹草动,都是民众关注的焦点。2021年全国两会期间并未颁布退休年龄。不过,2021年3月5日,国务院总理李克强在两会政府工作报告中提出,要逐步延迟法定退休年龄。
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