更新时间:2024-07-16 23:24:00

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跳槽焦虑症袭扰城市白领

BY:Olinda 2024-07-16 23:24:00 449 ℃

跳槽在中国已经是越来越普通的现象了,有些人会分析说是90后的特性,他们好动有个性,所以更容易忠诚度低,但事实上这并非完全是90后的影响。

“跳槽焦虑症”正在袭扰中国城市白领,尤其是工作2~3年以内的年轻白领,是“跳槽焦虑症”的高发群体。“跳槽焦虑症”的主要症状包括:阶段性地厌倦工作,想要换个新环境;总是对各类岗位信息高度敏感,时刻利用各种机会寻找新机会;对职位和薪增长的追求“永无止尽”……等等。

目前国内各类专业人才紧缺,加上整个人才市场流动率较高,客观上使得都市白领工作变动的可能性较大,但尽管如此,白领们仍需警惕“跳槽焦虑症”。

“跳槽焦虑症”危害不少,比如,总是想着跳槽,在现在岗位上的心态会受到影响;想着的是离开公司,当然不会再那么努力了,即使没有跳槽,也势必影响工作表现;最严重的是,只想着跳槽,却没有想到跳到哪,如何跳,结果跳槽后才发现职业满意度还不如从前,职业生涯却越跳越乱,越跳越糟。

研究表明,目前在中国职场,在一家公司呆满3年已经算元老级人物,在岗位上工作几天、几周、几个月就跳槽十分平常。国内职场人士的高跳槽率有各方面的原因,然而,相当部分都市白领动不动想跳槽,需要检查一下自己是否患上了“跳槽焦虑症”。

当你有跳槽念头时,你要先考虑清楚这个转变是否适合你个人的发展,眼光要放长远一点,不仅仅是看着目前的利益,这样才能有效避免跳槽焦虑症。

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