996,007是什么意思
BY：大叔18岁 2024-07-17 04:41:40 1164 ℃
996 007是一种工作制。996工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，一周工作6天的工作制度；007工作制是从0点到0点，一周7天不休息，俗称24小时。这些数字其实就是工作制度的简称，通常这组数字的第一个字代表的是上班时间，第二个数字代表的是下班时间，最后的数字则是代表每周的工作天数。
996和007工作模式在互联网行业并不少见，互联网公司大部分实行弹性工作制，尤其产品技术岗，这也让上下班的界限日渐模糊，996、007工作制通常是应付紧急项目时期的特殊工作节奏。
不管是995、996还是007的工作制都是是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，根据《中华人民共和国劳动法》的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时；
综合工时制：某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时；不定时工作制：采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式。
996有多苦？哪些公司996？
不少大公司的作息时间是996.也就是早上9点上班，晚上9点下班，一周休息6天！工作时间996的年轻人到底多辛苦？怪不得说工作996,生病ICU，996的年轻人身体就是这么被毁掉的。自从程序员在GitHub上建立了996.icu项目以来，已经吸引了无数人的关注，目前点赞人数已经超过了12W，堪称一场程序员的狂欢。而在程序员996的投票排行上，京东，有赞，阿里高居前三位。你身边人有996的吗？
996工作制是什么？996工作制违法吗？
集团并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作。据了解，一般意义上的“996”工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时，每日总工作计时10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
多少工资接受996？996应该拿多少工资？
996应该拿多少工资？现在有很多公司动辄就是996的工作强度，加班现象已经十分普遍，所谓的996工作制度是指的每天的三个时间点，早9点上班，晚9点下班，并且一周还要工作6天，等于只歇周末一天。有一位HR近日在网上吐槽，他说95后这一代人不能吃苦，问他们能不能接受996的工作制度，他们都说无法接受，哪怕给他们开出了两万月薪还是不干。如果是你，两万月薪，你愿意接受996的工作强度吗？
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