主张工伤赔偿时应当按照怎么处理
BY：大叔18岁 2024-08-15 06:47:02 1396 ℃
派遣单位有为派遣员工缴纳工伤保险的义务，当员工受伤时，应该由派遣单位申请工伤认定，用工单位协助调查核实工伤的事实。所以，员工在工作时间、场所或上下班途中受伤的，应该第一时间接受治疗并申请劳务派遣单位进行工伤认定。
2、要求劳务派遣单位承担工伤保险责任。
我国法律明确规定，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法，只是这种双方约定的补偿办法不能对抗被派遣劳动者直接向劳务派遣单位主张工伤补偿的权利，因此，当被认定为工伤后，可以直接向劳务派遣单位进行索赔。
3、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
当派遣员工受伤后，若用工单位有责任的，也应该承担连带赔偿责任。
4、双方或三方对赔偿协商不成，或是对方互相推诿，可以向法院起诉。
2020-2021工伤保险赔偿标准是多少？四个省份上调工伤保险待遇
劳动者在上班中可能会发生意外，在工作中造成的意外伤害是可以申请工伤保险赔偿的，因为现在基本上每个单位都会给员工缴纳工伤保险。
疫情期间工伤怎么赔偿？
接下来金投小编给大家介绍疫情期间工伤怎么赔偿？伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
浙江衢州工地摔伤工伤伤残鉴定为八级怎么赔偿
个人情况不同金额不同，无明确数额规定，有必要可以委托律师进行计算。一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。
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