职场妈妈“背奶”实属无奈　产假能否延长？

　　
　　关注母乳喂养

　　政府呼吁母乳喂养至少六个月，可产假为何只有三个月？据了解，妈妈上班是城市母乳喂养率低的重要原因之一。有些妈妈不忍给孩子断奶，特别是“毒奶粉”事件后，越来越多的妈妈不得已加入“背奶一族”。

　　上班时躲到厕所里挤奶

　　目前年轻妈妈的母乳喂养意识渐浓，特别是“毒奶粉”事件后，为了保障宝宝有绿色安全的食物来源，越来越多的妈妈上班后也坚持母乳喂养，她们把吸奶器、奶瓶、冰袋，甚至迷你冰箱带到办公室，利用工作间隙完成吸奶、冷藏、保存等一系列流程，下班后再背回家给宝宝当第二天的“口粮”。

　　张女士说，她是在儿子天天出生四个月后，被迫“背奶”的，每天上班挤在拥挤的地铁三号线里，手中提着大包小包，有两个吸奶器、四个奶瓶、冰包、冰袋。每天上下午各一次躲到厕所的格子里给儿子“做饭”（挤奶），挤出的奶放到茶水间的冰箱里，等到下班再装入冰包中背回家。

　　上班挤奶不及时发高烧

　　张女士说，“背奶”不仅辛苦、繁琐，而且还是个技术含量很高的活，整个过程都尽量无菌操作、“冷链”运输，哪个环节出错，奶都可能变质，儿子就曾吃过她背回来的奶拉了肚子。

　　张女士还经常在QQ群里和其他“背奶”妈妈交流心得，结果门锁坏了，一位男同事推门而入；有妈妈提着冰包下班时，遭到工厂门口保安盘查，逼问她里面装的是什么，她灵机一动回答道“给小朋友喝的饮料”；有位妈妈上班工作太忙，挤奶不及时，上班三个月，三次急性乳腺炎发作发高烧；有的妈妈单位冰箱坏了，挤出的奶不能保存，她只好每天把挤出的奶随手倒在洗手间里。

　　记者了解到，就算是“背奶”妈妈们可以克服各种困难和尴尬，还是有许多坚持一两个月后因为奶量减少，被迫放弃，给宝宝断了奶。奶量减少的原因，二是上班后心理压力大，紧张和焦虑情绪都会影响泌乳。

　　能享受哺乳假的人很少

　　根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，女职工生产完后可以享受90天以上的产假，多数妈妈在孩子三到四个月时就不得不上班了，不能实现母乳喂养最少六个月的目标。按照规定，哺乳期女性在婴儿不满1岁时，每天有两次授乳时间，每次30分钟，可合并使用，现在许多广州人工作和居住的地方相隔较远，一个小时的哺乳时间还不够单程花费的。

　　按照规定，哺乳期女性如果确实存在困难，在工作许可的情况下，可以提出申请，经单� ��批准，可以休六个半月的哺乳假。不过哺乳假不受法律保护，由各单位自定，所以目前除事业单位和一些学校的女职工可以享受，一般企业和公司的女职工基本享受不到。

　　妈妈们说，如果产假能延长到六个月就好了，可以理直气壮地在家喂奶了。据了解，国际上绝大多数国家的女性产假时间是六个月，一些国家甚至是1年。

　　政协委员建议产假延长

　　今年的全国两会上，政协委员张晓梅递交提案建议，将我国现行为期三个月的产妇产假延长到六个月。张晓梅表示，延长产假不仅利于女性身体恢复，其重要意义还在于妇女可以延长母乳喂养和亲子陪护的时间。

　　有人提出担忧，延长产假势必增加企业的负担，可能会变相影响女性，特别是未育女性在求职时的竞争力。张晓梅提议通过生育保险立法，增加国家投入比例，让全社会共同负担原本由妇女个人承担的生育责任。