生育津贴到底是如何发放的
BY：Nimat 2024-07-17 07:42:27 698 ℃
产假期间，在领取“产假工资”同时，是否还应领取“生育津贴”？生育津贴应由社保机构直接发放给个人，还是由单位发放？发放的标准是否与缴纳数额相关？
（一）我国关于生育保险的法律及相关规定
1、1988年国务院发布《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）；
2、1988年劳动部发布《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）；
大家需了解清楚生育津贴的发放方式
3、1994年全国人大常委会发布《中华人民共和国劳动法》（主席令〔第二十八号〕）；
4、1994年劳动部发布《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号）；
（二）北京市关于生育保险的法律及相关规定
1、2005年北京市政府发布《北京市企业职工生育保险规定》（北京市人民政府令第154号）；
2、2006年北京市劳动和社会保障局发布《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》；
3、2009年北京市人力资源和社会保障局发布《关于进一步完善企业职工生育保险有关问题的通知》（京人社办发〔2009〕54号）；
产假期间，在领取“产假工资”同时，是否还应领取“生育津贴”？生育津贴应由社保机构直接发放给个人，还是由单位发放？发放的标准是否与缴纳数额相关？
一、关于生育保险的现行法律依据
（一）我国关于生育保险的法律及相关规定
1、1988年国务院发布《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）；
2、1988年劳动部发布《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）；
3、1994年全国人大常委会发布《中华人民共和国劳动法》（主席令〔第二十八号〕）；
4、1994年劳动部发布《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号）；
（二）北京市关于生育保险的法律及相关规定
1、2005年北京市政府发布《北京市企业职工生育保险规定》（北京市人民政府令第154号）；
2、2006年北京市劳动和社会保障局发布《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》；
3、2009年北京市人力资源和社会保障局发布《关于进一步完善企业职工生育保险有关问题的通知》（京人社办发〔2009〕54号）；
小编总结：各位网友要认真了解一下生育津贴的发放方式和内容，这样便于及时领取生育津贴，更好地保障自己的切身利益。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
生育保险的适用范围扩大生育保险是社会保险的重要组成部分，目前的《企业职工生育保险试行办法》仅适用于城镇企业及其职工。按照社会保险法的立法精神和《社会保障“十二五”规划纲要》关于加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求，征求意见稿将生育保险的覆盖范围确定为国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组
异地分娩怎么申请生育津贴,如何计算生育津贴
并且，据相关政策规定，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣：生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分应由用人单位补足。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。
领取生育保险的生育津贴
领取生育保险的生育津贴：生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。失业
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