专家解答：职场女性生育难题

　　豆豆妈(亲子特邀资深妈妈)怀孕时常常去医院，我有一个发现，那就是妇产科里的高龄孕妇越来越多，我们国家医学界有一个划分的界限，就是超过35岁以上的孕妇就叫高龄孕妇。如果超过这个时间怀孕，可能对孕妇自身或者孩子来说，危险性都要增加，但是现在在医院里，超过35岁的孕妇，看着真不稀奇，一个接着一个，而从30岁到35岁大家传统意义上觉得高龄的孕妇，更是司空见惯，而且这个人群主要是以职业妇女，特别是白领为主。

　　为什么职业女性的生育年龄会逐年推迟呢?其中的原因很多，下面，我们一起来听听两位职业女性的心声以及专家的建议。或许看完之后，你能作出一个正确的选择。

　　案例一32岁某企业人事主管

　　今年32岁的邱琳一直是父母心中的骄傲，大学毕业后工作出色，两年前担任了所在企业的人事主管，丈夫在单位也是独当一面，但是唯有一点让邱琳对父母感到了愧疚，那就是现在还无法满足他们想抱孙子的愿望。

　　邱琳，但是也提过这种话题，希望我们能早点要个孩子，但是看我们每天下班回来这么晚，他们也是欲言又止吧。既想让我们早点要孩子，但是也非常理解，觉得太辛苦了，因为他们那个年代跟现在这个年代，毕竟工作节奏是不一样的。

　　邱琳，总觉得原来刚开始的时候，觉得年纪还不是很大，还可以再工作几年也没有关系，现在确实有了两难的感觉。一方面工作自身本身也比较喜欢，但是压力确实也比较大，另一方面，觉得年纪也到了该要孩子的年纪了，所以这个时候觉得比较矛盾，不是说天天都在想这点事情，但是有时候遇到了别人的孩子，同事中跟我年纪相仿的，人家孩子也挺大了，就觉得触景才会想到这个问题。

　　大学毕业艰苦奋斗十年，距离理想的工作越来越近，此时一旦生孩子，对邱琳来说，耽误的不仅是一年时间，更是个人发展的最好时机，这些都使她面临选择的时候不得不迟疑了。

　　邱琳，但是你自己对自己有个要求，你觉得自己不能干差，可能我觉得一个女的更多的压力是来自于自己。

　　专家建议

　　马忆南(北京大学妇女权益研究中心教授)，而在过去的妇女觉得生孩子是天经地义，是做女人一生当中很自然的一件事情，很轻松的就完成这个任务。可是现在呢，要孩子现在必须要一些条件，时间上的条件，比如说你必须有一段时间能够请假，能够空出来，像现在交通这么拥挤，上班工作非常劳累，这都不适合怀孕，另外一个经济上要准备好，生孩子马上要花钱，要给孩子创造一个比较好的物质条件，生存环境。住房方面当然也是一个重要的经济条件，你得有房子，还要请保姆，或者请老人来帮忙，都得有� ��的地方，做好准备以后才敢要孩子。

　　导读，你会发现一个有趣的现象。这到底是由什么原因造成的呢？对于职业女性来说，“生”和“升”究竟哪个更重要呢？

　　案例二　29岁　　国有企业

　　“我也面临这样的选择，我现在的岗位‘压力重重但前程似锦’。”小瑶说，公司内部竞争激烈，每个月就像学生考试排名一样，将一线员工的工作业绩进行排名，实行末位淘汰制，没有孩子都已经压力很大，何况生了孩子。而且小瑶亲眼目睹一些女同事因为生孩子几个月无法上班，回来后，就丢了现在的好岗位、好工作，被“轮岗”到行政部门或者文秘之类打杂的岗位，很难再回到创建业绩的一些岗位。

　　“如今职场如战场，少一份参与，就少一份上升的机会。企业会因你为这社会生了一个可爱的宝宝，而给你加薪升职吗?企业会把你眼下还不错的职位保留到你休完产假回来吗?我是否应该苦干两年，再去生小孩呢?我平时很有主见，只是这个问题却让我理不清了头绪。”小瑶非常苦恼。

　　专家建议

　　中山大学附属第三医院妇产科副主任医师古健指出，女性的最佳生育年龄为24～28岁。女性过度晚婚晚育，不仅会增加患卵巢癌、子宫内膜异位症以及乳腺癌等妇科疾病的风险，而且易对胎儿造成不利影响。女性在进入青春期后，卵巢每月都有排卵并产生雌激素、孕激素等，但当这些激素过多或作用时间过长，则会产生一系列不良后果，如卵巢癌、乳腺癌、子宫内膜癌等。

　　“生育太迟还会影响胎儿。”暨南大学附属第一医院妇产科肖小敏教授说，产妇年龄越大，卵细胞受各种射线和有害物质的影响会越多，其遗传物质发生突变的机会也会增多，质量会下降，发生自然流产、早产、死胎以及先天畸形的可能性会成倍增加。“有研究显示，35岁以上产妇，自然流产率会3倍于25～29岁的孕妇。35岁怀孕，胎儿患唐氏综合征的几率为1/350，而到了48岁，唐氏综合征发生率变为1/10。”

　　导读，你会发现一个有趣的现象。这到底是由什么原因造成的呢？对于职业女性来说，“生”和“升”究竟哪个更重要呢？

　　案例三　32岁　　大型私企

　　母亲爱孩子，是人的天性，可是有位妈妈却在不久前刊登� ��文，耐人寻味。

　　作者讲述她是一个享受工作压力的职场女性，本来就抱着丁克的决心，但却碍于丈夫家庭的压力不得不在30岁的时候生了一个孩子，生育期间也会影响其工作这是毫无疑问的，虽然她生完孩子后火速回巢，再次挑起重担，但却一直恢复不了当初的盛况。看着一天天长大的孩子，她心理竟然莫名地产生了一种怨恨的情绪。

　　在某经营状况颇好的大型企业工作的黎小姐也处在同样的“水深火热”中。“我一直都不喜欢孩子，看到孩子甚至会觉得讨厌，上次勉强抱了亲戚的孩子，一看到他流口水就更加厌恶了，我想我是不适合生孩子的，况且我现在前途一片大好，难道要我牺牲人人都羡慕的职位吗?可是看着年迈父母看到别的小孩总喜欢摸摸抱抱，我心里就很不是滋味，知道他们是想抱孙子，作为女儿，我何尝不想满足老人的心愿呢?”

　　专家建议

　　对于这部分新女性，如果心理上还没准备好，怀着一种厌恶和抗拒的情绪去孕育下一代，新妈妈可能会因为在小孩出生以及成长的过程中的一些事情产生应激反应。她的情绪会受到影响是可以理解的，但由此可能会影响到自己的工作以及和配偶之间的关系，或者影响到跟家庭其他成员的关系，最后泛化到个人人际关系出现问题，所以，产后抑郁的产生是很有可能的。但并不是这种情况就会出现产后抑郁，因为产后抑郁的产生因素是多方面的，目前关于抑郁症也并没有一个明确的病因学解释。

　　一个人格基本健全的母亲或者养育者是孩子健康成长的必要条件。如果一个抑郁母亲带着厌恶的情绪去养育孩子的话，势必不会给与孩子很细腻的照料和足够的关爱。而且如果一个母亲本身存在问题的话，就表示她本身很多精力是要耗费在解决自己的问题上的，就不能像正常的母亲那样提供给孩子足够的关注和满足孩子的需要，孩子肯定是会被忽略的。

　　而且母亲带着厌恶和抵触情绪抚养孩子的话，孩子很容易得到的一个信息就是“我的存在是个错误”“我是不被认同的”，这会成为他成长过程中的一个心灵创伤，是他的自我价值感低于一般的孩子，容易产生自卑自闭等情绪，而且这个创伤在遇到刺激事件还可能被激发从而产生心理障碍。

(编辑:赵春婷)