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加班费 熬夜加班会不会有（晚上加班给加班费吗）
1、熬夜加班有加班费。
2、单位安排劳动者熬夜加班，加班费应不低于其工资的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，则应支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于其工资300%的报酬。
熬夜加班会不会有加班费（晚上加班给加班费吗）
2、单位安排劳动者熬夜加班，加班费应不低于其工资的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，则应支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于其工资300%的报酬。
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选择：加班费or饭碗？
“晚上一起吃饭?”“不行啊，我得加班。”这是写字楼里上班族之间最为平常的对话，“加班”几乎成为身在职场的人们推掉娱乐休闲、无缘游山玩水的最为普遍、最易接受的“绝对性”理由。许多上班族依旧滞留办公室，是真有未完的工作还是受困于职场“潜规则”?
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2021年春节加班费哪几天是三倍工资？春节加班工资计算公式方法
春节加班支付加班工资是很正常的，加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。2021年春节放假时间2月11日至17日放假调休，共7天。以月薪2000元为例，如果春节假期加班7天，则应拿到1563元加班工资。
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清明节加班费怎么算？
用人单位在4月4日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资接下来金投小编给大家介绍清明节加班费怎么算？如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
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2020五一加班费怎么算？
经国务院批准，现将2020年劳动节放假调休日期的具体安排通知如下：劳动节，5月1日至5日放假调休，共5天。接下来金投小编给大家介绍2020五一加班费怎么算？根据我国法律规定，5月1日是我国法定节假日，单位出于生产计划要求，在当天加班的话，要付给员工300%的工资，如果是在5月2日、3日、4日、5日加班，则要付给员工200%的工资。但是员工不能主动申请加班，这是大家要明白的。
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国庆加班可以拒绝加班吗,调休加班就可以不给加班费吗
1、公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如不同意加班，公司无权强行要求员工加班。法定节假日安排劳动者工作的，不得用调休或补休来代替加班费。那么今年国庆假期，法定节假日10月1号、2号、3号，用人单位在这三天安排劳动者工作的不能通过调休来抵扣员工加班时间。10月4号、7号安排劳动者工作的，用人单
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2020年五一加班费怎么算？
5月1日，用人单位在5月1日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。接下来金投小编给大家介绍2020年五一加班费怎么算？节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
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2020五一节加班费怎么算？
2020五一劳动节放假5天时间，具体是5月1日至5日。接下来金投小编给大家介绍2020五一节加班费怎么算？2020五一劳动节5天加班费。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2020年劳动节法定节假日只有2020年5月1日一天时间。
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法定假期加班费怎么计算？
法定休假日工资=加班工资的计发基数21.75300%双休日加班工资=加班工资的计发基数21.75200%日工资=月工资收入月计薪天数小时工资=日工资8小时其中，“加班工资计发基数”，是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准。
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