每天上班首要的就是得挤进地铁,小编天天被挤得整个人凌空,身高问题导致长期活在别人腋下,那酸爽,绝对让你醉了又醉!
小编每天都看到孕妈在地铁上的各种无助,实在不能再忍了!耗尽毕生功力,撰写此攻略,望孕妈流传修炼!
雄起攻略1:错峰上下班
孕妈们要先从熟人下手!当肚子渐大,首先向公司说明情况,提出错峰上下班的要求,通过书面和报告上级说出你的请求。现在很多公司都十分人性化,在保证工作完成的情况下,基本都批准让怀孕的员工错峰上下班,保障特殊员工。这虽然不算是硬性规定的员工福利,但孕妈们一定要为自己争取。小编有一孕妇朋友整天抱怨公司不体谅员工,可是她又不主动提出,站在公司的角度就没有必要为你提供福利。
不要怨老公没有本事为你提供汽车,不要怨房子小住得远,你是新时代的妈妈,为了自己为了孩子,你还有什么理由不强大起来!怨是没有用的,主动出击吧!
雄起攻略2:双手护肚,念念有词
挤啊挤,不挤上不了地铁!没有谁会在意你是不是孕妇,城市化公式!不会歧视弱势群体,也没有人去在意弱势群体!抛开这些,你是孕妇也得上班啊。小编今早目睹了一强大孕妈,这位强人双手护肚,手掌向外,活生是武林宗师的架势,嘴上一直念念有词“小心小心,别挤别挤”。不管有没有人在意,这都是孕妈搭乘交通工具的必备技能,双手保护肚子是最基本的,防止人流压向你,特别是刹车时,人流涌动,这时就必须万分小心!
当然最好是能找到能扶稳的地方,有不少人建议孕妈进入地铁后找角落地方躲起来,小编提醒这使不得,角落使孕妇进退两难,比在人潮中更危险。
雄起攻略3:让座说出来
我们要体谅职场中人的辛苦劳累,可是你是孕妇。在地铁上,当你需要一个座位时请有礼貌的说出来,对那位装睡的帅哥说:不好意思,可以给我让个座位吗?近代的文化教育好了很多,地铁公交上经常都看到给老人孕妇让座的,这个小编绝对不担心。不过孕妇的身体比较易累敏感,当你真的需要一个座位缓解不适的时候必须要说出来,没有人会怪你。
不要为了芝麻掉了西瓜,觉得没有面子,心中抱怨别人不为你让位置!真是够了,有需要就说出来啊,真是女人心海底针,谁有空去猜你的心思,虽然给孕妇让座是礼貌,但是人家没有照顾孕妇的义务。在地铁上,都均设有爱心专座,通常在列车的第一节或最后一节,孕妈们可以在这两节车厢乘坐。
雄起攻略4:外形衣着黑胶袋
现在很多孕妈都不再像老一辈,孕妇也打扮的十分时尚潮流,以致让群众根本不知道你是一位孕妇。你以为你是隐形侠吗?你能在地铁中凌空?麻烦各位孕妈在拥挤的地铁上就不要那么时尚啦,为了宝宝适当地孕味重一点吧,穿起孕妇裙,平底鞋,大刀阔斧地冲啊!
小编赠送一个小撇步,纯属玩笑!孕妈可以试试提个黑胶袋,挤地铁时作势孕吐,马上周围一圈人后退3步。损招慎用,话说小编怀孕时孕吐严重,吐得连地铁口那派单张的小妹都怕了我,吐完那个样子十足韩剧女主角,梨花带雨~楚楚可怜!众人退避三尺,真好!让哀家呼吸一口新鲜空气吧…
雄起攻略5:寻求顺风车
做了妈妈,首要的就是保护小孩,那薄薄的脸皮收起来吧!这个是网友@natelie支招,在社区论坛寻求顺风车。上下班时间,计程车有多抢手相信大家都知道的,到了孕后期,肚子会越来越大,身体越来越笨重,这时你可以从网络上寻求目的地一致的好心人,不过小编建议还是找找有车族的同事吧,原谅我的过分防备!请求同事顺路把你载到比较少人的站口乘坐地铁,避开中转站,写字楼集中点等人流大站。
请别人友情让你搭顺风车,你友情补贴油费!孕妈们要善用身边资源,为宝宝谋福利!不过不要造成同事们的困扰啊,谋福利的同时也要处理好同事间的关系啊!
人在江湖,也是身不由己啊!孕妈们强大是必须的,看完小编的攻略,告诉自己,为了宝宝你行的!来吧~让小编为你们撑起一片天!飞吧~看完就可以自己飞了!带着小编飞出腋下的那股酸爽!
孕妇能吃泡椒鸡爪吗,孕妇职场预防方法有哪些
一、孕妇能吃泡椒鸡爪么最好是别吃,因为第一,泡椒凤爪是属于辛辣食品,辛辣的食品对孕妇有刺激作用,少量摄取还没有关系,多了就会刺激肠胃,严重的还可能流产、早产,是应该控制的食品。若孕女的肾脏欠佳,血压高时更应该避免食用辛辣的食品。第二,泡椒凤
职场孕妇孕期10月全攻略
孕1月:这一时期你几乎意识不到自己已经怀孕,可能会出现类似感冒的症状,基础体温偏高,身体倦怠。应该注意的是:1.一旦确诊怀孕,并计划好要孩子,你就应该尽早向单位领导和同事讲明,以便安排工作。2.切记:一定不要乱用感冒药。回家后尽可能早些休息
职场孕妇必知的孕期“特权”
怀孕妇女的权利须知身为职业妇女,一旦怀孕,常在工作中收到某种约束,有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况,从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。那么,怀孕妇女应享有的权利是什么呢?一、孕妇享有不被辞退的权利
Hash:7b2267d1e40d445adbe515d289b9c15647c6ca1a
标签:
职场孕妇
孕妇
地铁
【声明】本文由用户Connie发表,版权归原作者所有,如侵犯到您的合法权益,请联系我们。