更新时间:2024-07-17 15:34:15

首页 > 生活 > 栏目 > 正文

职业人士要警惕11大电脑病

BY:Leona 2024-07-17 15:34:15 3107 ℃

白领一族在享受电脑带来的高速便捷时,却也频频遭遇到了“电脑病”的困扰:颈椎病干眼病、鼠标手萝卜腿……正渐渐向我们靠近,令我们备受伤害。可见,了解“电脑病”,防治“电脑病”,已经迫在眉睫,现在看看你有没有犯上这些“电脑病状”。

1、仔细地打扫办公环境;

2、不要把自己显示器的后面对着同事的后脑或者身体的侧面;

3、常喝绿茶;勤洗脸;

4、在电脑桌下摆放一盆植物,可以吸收电脑所发出的电磁波;

5、尽量使用液晶显示器。

1、不要在电脑周围摆放杂物,以免灰尘被皮肤吸附;

2、使用电脑前擦些保湿霜;

3、经常清洁键盘。

1、距显示器要70厘米以上;

2、把屏幕亮度调整到适宜;

3、工作时,房间的亮度应该和屏幕的亮度相同。

1、避免上肢长时间固定、机械而频繁活动;

2、使用鼠标时,手臂不要悬空,以减轻手腕的压力;

3、不要过于用力敲打键盘及鼠标的按键。

1、在空调颈椎要保暖;

2、枕头略低,电脑桌也不要高于70厘米;

3、每天坚持2次颈椎操

1、一旦发现双腿酸沉、憋胀要及时就诊;

2、每隔1小时要起立做10次简单的下蹲运动,改善下肢静脉回流。

1、不要在电脑周围摆放堆积如山的纸和文件;

2、电脑桌表面用湿布蘸着抗静电剂擦拭;

3、经常开窗通风;

4、在电脑桌上摆放一盆仙人掌,因为仙人掌的针刺能够吸收灰尘;

5、经常清洁键盘,使用键盘时及使用后应先洗手再进食,不使用时用布将键盘遮盖。

1、保证充足的睡眠;静想练习。

2、最好每天能有20-30分钟时间静想生活中轻松美好的事情,聆听自己呼吸的节律,让情绪尽量放松;

3、学习使用五笔输入法,不要总是使用智能拼音的联想输入法;

4、改变不健康饮食结构多食健脑食品

1、保证电脑桌附近采光充足、通风良好;

2、每在电脑前工作1小时就走开休息10分钟;操作电脑期间多喝水。

1、一旦电脑出现故障,立即找专业人士来维修,避免独自坐在电脑桌前,应当尽快转移视线和注意力,放松心情;

2、随时保存工作文档,用移动硬盘将资料备份,一旦电脑出现问题,不会受到太大损失,情绪不至于骤然失控;

3、不要长时间坐在电脑前,隔一段时间走开喝杯茶、咖啡或活动一下。

1、做好自我心理调整,及时纠正思维方式;

2、积极处理好人际关系,尤其与同事的关系。

1、注意保护视力。要定时休息、注意补充含维生素A类丰富的食物,注意远眺,经常做眼保健操,保证充足的睡眠时间

2、注意补充营养。电脑操作者在荧光屏前工作时间过长,视网膜上的视紫红质会被消耗掉,而视紫红质主要由维生素A合成。因此,电脑操作者应多吃些胡萝卜白菜豆芽豆腐红枣橘子以及牛奶鸡蛋动物肝脏瘦肉等食物,以补充人体内维生素A和蛋白质。平时可多饮些茶,茶叶中含有茶多酚等活性物质,有吸收与抵抗放射性物质的作用。

3、注意正确的坐姿。操作时应将电脑屏幕中心位置安装在与操作者胸部同一水平线上,眼睛与屏幕的距离应在40—50厘米,最好使用可调节高低的椅子。在操作过程中,应经常眨眼睛或闭目休息一会儿,以调节和改善视力,预防视力减退。

4、注意工作环境。电脑室内光线要适宜,不可过亮或过暗,避免光线直接照射在荧光屏上而产生干扰光线。定期清除室内的粉尘及微生物,清理卫生时最好用湿布或湿拖把,对空气过滤器进行消毒处理,合理调节风量,更换新鲜空气。

5、注意劳逸结合。一般来说,电脑操作人员在连续工作1小时后应该休息10分钟左右,并且最好到操作室之外活动活动手脚与躯干,散散步,做做广播操,进行积极的休息,或者在室内做眼保健操和活动头部。

电脑“木头人”患上职业病

从外表看,刘雯有张25岁的面孔,从颈椎透视图看,她有一个“52岁的颈椎”。刘雯是一家知名网站的新闻编辑,标准的工作姿势,就是身体前屈、紧盯电脑、伏案工作。而且,伴随着加班,这种姿势往往要保持8小时以上。有时候忙起来,她连喝口水、上个厕所都顾

职业人士要警惕11大电脑病

白领一族在享受电脑带来的高速便捷时,却也频频遭遇到了“电脑病”的困扰:颈椎病、干眼病、鼠标手、萝卜腿……可见,了解“电脑病”,防治“电脑病”,已经迫在眉睫,现在看看你有没有犯上这些“电脑病状”。

​电脑族的职业病,电脑脖

由于从事上述职业的大多是女性,“电脑脖”患病群体中女性占了大多数。电脑族的职业病电脑脖女性成“电脑脖”高发人群南京中医院骨科主任杭柏亚介绍说,来他们科室就诊的病人中10个人就有6人患有颈间、腰间疾病,其中“电脑脖”占了多数。

Hash:21e5340e6ba874b8c81cd22fca5e6e1b90998b5b

【声明】本文由用户Leona发表,版权归原作者所有,如侵犯到您的合法权益,请联系我们。