更新时间:2024-06-28 22:45:07

首页 > 生活 > 栏目 > 正文

心源性猝死的症状

BY:Zarah 2024-06-28 22:45:07 1625 ℃

一、心源性猝死的症状

1.胸痛呼吸困难猝死者在发病数天或数周前自感胸痛或出现性质改变的心绞痛呼吸困难。在尸检中发现冠状动脉血栓形成的机会较高。

2.乏力、软弱在许多研究中发现心脏性猝死前数天或数周内乏力、软弱是特别常见的症状。

3.特异性心脏症状持续性心绞痛心律失常心衰等。国外文献报道,24%的心脏性猝死者在心脏骤停前3.8h出现特异性心脏症状,但大多数研究认为,这些症状少见,特别是那些瞬间死亡者。

4.冠心病猝死是突然发生的多在冬季,半数人生前无一点症状,绝大多数发生在院外,如能及时抢救病人可能存活。

5.心脏骤停的表现①突然的意识丧失常或抽搐、可伴有惊厥;②大动脉(颈动脉股动脉)搏动消失;③听诊心音消失;④叹息样呼吸或呼吸停止伴发绀;⑤瞳孔散大,黏膜皮肤发绀。⑥手术时伤口不再出血

二、心源性猝死的预防护理

1.在高危人群中进行冠心病的一级预防对冠心病的猝死尚缺乏准确和特异的近期预测指标,部分冠心病患者猝死前从无冠心病的表现。流行病学前瞻性研究表明,冠心病的危险因素,如高血压、高胆固醇血症吸烟等,对冠心病发病和冠心病猝死发病影响的趋势是一致的。目前国内对冠心病危险因素的人群开展冠心病的一级预防,即控制冠心病的危险因素,以减少冠心病的发病,这是最根本预防冠心病猝死的措施。

2.加强猝死现场急救知识教育,建立完善的急救系统目前,我国在医院内发生心脏骤停的患者,复苏成功率虽有较大的提高,但仍不理想,尤其在院前复苏成功率更低,须努力设法提高复苏的成功率,致力于找到一种对院内外心脏骤停患者均能有效提高重要脏器供,促进自主循环恢复和改善神经系统功能性复苏方法。加强和普及对社会非医务人员进行基础的心 复苏训练,不断完善急救设备,改善交通设施,提高医务人员的专业平,最终将会改善心脏骤停患者的预后

三、心源性猝死的病因是什么

1.病因国外资料证明,在心脏性猝死中发现81%有明显冠心病,其主要病理特点是一支以上的冠状动脉>75%狭窄,其中至少一根血管有>75%狭窄者占94%,急性冠状动脉闭塞者为58%,已愈合的心肌梗死为44%,急性心肌梗死者占27%。这些研究的提示:广泛性冠状动脉病变是冠心病猝死的主要病理,而冠状动脉内的血栓形成及冠状血管的痉挛,更进一步促进心肌损伤心电稳定性下降,从而诱发心室颤动,心脏停搏

2.常见诱因

(1)体力劳累:较前剧烈而持久的劳动,造成过于疲劳

(2)饱餐、饮酒及过量吸烟。

(3)精神神经过度兴奋、激动。

(4)严重的心功能不全不稳定性心绞痛

(5)低低镁血症

(6)某些抗心律失常的药物。

四、心源性猝死的并发症

1.低血压休克缺氧和二氧化碳积聚可影响心肌功能;胸内心脏按压或心内穿刺注射药物次数过多,均影响心肌的功能,使心脏搏出量减少,以致引起低血压。心肺复苏患者的心泵功能变化,复苏早期心搏出量多数偏低,因心率增快,心输出量尚能代偿,但左心室每搏功系数及外周血管阻力增加,心肌收缩功能明显下降,心脏系数减少。

2.心力衰竭心脏复跳的时间过长,心肌长时间处于缺血缺氧状态,造成心脏的损害;在抢救中应用大量血管收缩药物,使周围血管阻力增加,相应增加心脏负担。加之心律失常、液体的输入过多、过快及电解质紊乱酸碱平衡失调等都损伤心肌,增加心脏的负担易引起急性左心衰竭。

3.心律失常心律失常产生的原因主要包括心脏骤停后心肌缺氧性损害,严重的电解质或酸碱平衡紊乱,复苏药物的影响,心室内注射时部分药物误入心肌内,过度低温等。由于以上的病理生理及生化改变直接作用于心肌,使心肌的应激性增加而引起各种心律失常。

心源性猝死的症状,心源性猝死的预防护理,心源性猝死的病因是什么,心源性猝死的并发症

一、心源性猝死的症状1.胸痛、呼吸困难猝死者在发病数天或数周前自感胸痛或出现性质改变的心绞痛,呼吸困难。在尸检中发现冠状动脉血栓形成的机会较高。2.乏力、软弱在许多研究中发现心脏性猝死前数天或数周内乏力、软弱是特别常见的症状。3.特异性心脏症状&nbsp

怎样预防心脏猝死 猝死前症状要注意

心脏猝死的症状:1、疼痛。猝死发生前最明显的症状就是疼痛,这是最易被身体感知到的信号。

猝死急救方法有哪些,猝死的症状介绍

一、猝死发生后的急救方法1、患者体位将患者平卧,背部垫一硬板,颈部上抬,头颈微后仰,促使气道通畅。2、施术者动作施术者握拳,以患者的胸骨部下段,做一二次短促有力的叩击。如无反应再重复一二次,经叩击后,常可终止室速,室颤,恢复窦性心律。如无效

Hash:f02aeb227225fd6bb8c289f4c31dd6c06a64679c

【声明】本文由用户Zarah发表,版权归原作者所有,如侵犯到您的合法权益,请联系我们。